[카테고리:] 건강/과학

  • 롯데카드 정보유출 사태, ‘연계정보’ 안전관리 총체적 부실 문제로 확산

    롯데카드 고객 정보 유출 사건이 단순 개인정보 유출을 넘어, 주민등록번호를 대체하는 ‘연계정보(Connecting Information)’의 안전 관리 실태 전반에 대한 심각한 문제를 드러내고 있다. 이는 이용자 식별 및 서비스 제공을 위해 암호화된 정보임에도 불구하고, 이번 사고로 인해 연계정보까지 유출 사실이 확인되면서 관련 시스템의 허점을 여실히 보여주고 있다.

    이러한 상황 속에서 방송통신위원회는 롯데카드 고객 정보 유출과 관련된 연계정보의 안전 조치 및 관리 실태를 긴급 점검하기로 했다. 이번 점검은 롯데카드 해킹 사고로 개인정보와 더불어 연계정보까지 유출된 사실이 확인됨에 따라, 향후 유사 사고 재발을 방지하고 이용자 보호를 강화하기 위한 조치다.

    방송통신위원회 담당 공무원과 한국인터넷진흥원(KISA) 직원들로 구성된 점검반은 22일부터 본격적인 현장 점검에 착수한다. 점검 주요 은 ▲연계정보와 주민등록번호의 분리 및 보관, 관리의 적정성 ▲저장 및 전송 구간에서의 암호화 조치 ▲침해사고 발생 시 대응 계획의 적절성 등 연계정보 보호와 관련된 전반적인 시스템 및 관리 체계를 면밀히 살펴볼 예정이다.

    점검 결과, 연계정보 보호를 위한 안전 조치가 미흡하거나 법령 위반 사항이 발견될 경우, 방송통신위원회는 「정보통신망법」 등 관련 법령에 의거하여 과태료 부과 등 행정 처분을 내릴 계획이다. 또한, 이번 사태로 인해 발생한 이용자 피해를 최소화하고 추가적인 피해를 방지하기 위한 구체적인 방안 마련에도 착수할 것으로 보인다. 이번 긴급 점검은 롯데카드의 정보 관리 부실 문제를 넘어, 국내 전반의 개인정보 및 연계정보 보호 시스템의 현주소를 진단하고 개선 방안을 모색하는 중요한 계기가 될 것으로 분석된다.

  • 초등 수학, ‘계산 중심’의 한계를 넘어 ‘과정 중심’ 학습으로 나아가야 할 때

    초등 수학, ‘계산 중심’의 한계를 넘어 '과정 중심' 학습으로 나아가야 할 때

    초등 수학 교육 현장에서 ‘단순 계산 능력’ 중심의 학습 방식이 가지는 한계가 지적되고 있다. 문제의 답을 도출하는 과정보다는 결과 도출에만 집중하는 경향은 학생들이 수학적 사고력을 함양하는 데 걸림돌이 된다는 분석이 나온다. 이러한 문제점을 해결하고 보다 심층적인 수학 학습을 지원하기 위한 새로운 시도가 이루어지고 있다.

    다락원은 이러한 교육적 필요에 부응하여 ‘서울대 선배들의 똑똑필사! 초등 수학 문제 풀이 식 쓰기 3-1’ 교재를 새롭게 출간했다. 이 교재는 기존의 단순 계산 위주 학습에서 벗어나, 수학 문제 풀이의 ‘과정’을 손으로 직접 따라 쓰면서 학습하는 방식을 채택하고 있다. 이를 통해 학생들은 문제 해결 과정을 체계적으로 경험하고, 논리적 사고력을 키울 수 있도록 돕는다. 풀이 과정을 직접 손으로 써 내려가는 과정은 단순히 공식을 암기하는 것을 넘어, 문제 해결에 대한 이해도를 높이고 수학적 개념을 내면화하는 데 효과적인 방법으로 알려져 있다.

    이처럼 ‘과정 중심’의 필사 학습을 통해 초등 수학 교육이 한 단계 발전할 것으로 기대된다. 학생들이 복잡한 문제를 접했을 때 당황하지 않고, 차근차근 풀이 과정을 따라가며 해답을 찾아가는 능력을 기를 수 있다면, 수학에 대한 자신감을 높이고 장기적인 학습 능력 향상으로 이어질 수 있을 것이다. 이는 미래 사회에서 요구하는 창의적이고 문제 해결 능력이 뛰어난 인재를 양성하는 데 중요한 밑거름이 될 수 있다.

  • 상속 분쟁, 이미 시작된 ‘전쟁’… 김홍일 변호사, 해결책 담은 신간 출간

    상속 분쟁, 이미 시작된 ‘전쟁’… 김홍일 변호사, 해결책 담은 신간 출간

    수많은 가정에서 상속 문제는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닌, 현재 진행형의 심각한 갈등으로 나타나고 있다. 이러한 상속 분쟁의 심각성과 복잡성이 날로 증가함에 따라, 그 해결을 위한 전문적인 지식과 전략의 필요성이 절실해지고 있다. 특히 가족 구성원 간의 재산 상속을 둘러싼 갈등은 단순히 금전적인 문제를 넘어, 깊은 인간관계의 균열로 이어지는 경우가 많아 사회적인 우려를 낳고 있다.

    이러한 시대적 요구에 부응하여, 상속 사건 분야에서 수백 건 이상의 상담과 수임을 통해 풍부한 실무 경험을 쌓아온 법무법인 정서의 김홍일 변호사가 새로운 해결책을 제시하는 신간 ‘상속 전쟁은 이미 시작됐다’를 출간했다. 김홍일 변호사는 국내 상속 분쟁 현장을 가장 가까이에서 지켜본 전문가로서, 이 책을 통해 상속 문제로 어려움을 겪는 사람들에게 실질적인 도움을 제공하고자 한다. 지난 2024년 법무법인 정서를 개소하고 대표 변호사로서 활발히 활동하고 있는 김홍일 변호사는, 그동안 축적된 깊이 있는 법률 지식과 실제 사례들을 바탕으로 상속 분쟁의 다양한 측면을 조명한다.

    ‘상속 전쟁은 이미 시작됐다’는 단순히 법률적인 정보 나열에 그치지 않는다. 이 책은 상속 분쟁이 왜 ‘전쟁’이라고 불릴 만큼 치열하고 복잡하게 전개되는지에 대한 근본적인 원인 분석부터 시작한다. 나아가, 법적 절차에 대한 상세한 설명과 함께, 상속 문제를 예방하고 현명하게 해결하기 위한 구체적인 전략들을 제시한다. 김홍일 변호사는 실제 경험을 바탕으로 한 생생한 사례들을 소개하며 독자들이 자신의 상황에 맞는 해결 방안을 모색할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 독자들은 상속 분쟁이라는 어려운 국면을 보다 효과적으로 헤쳐나갈 수 있는 통찰력과 자신감을 얻을 수 있을 것으로 기대된다.

    결론적으로, ‘상속 전쟁은 이미 시작됐다’는 상속 문제를 겪고 있거나 앞으로 겪을 가능성이 있는 모든 이들에게 필수적인 지침서가 될 것이다. 김홍일 변호사가 제시하는 체계적인 분석과 실질적인 해결책은 복잡하게 얽힌 상속 분쟁의 고리를 끊고, 가족 간의 관계 회복과 재산의 공정한 분배라는 궁극적인 목표를 달성하는 데 크게 기여할 것으로 전망된다. 이 책을 통해 많은 사람들이 상속이라는 어려운 과제를 슬기롭게 극복하고 평화로운 결말을 맞이할 수 있기를 바란다.

  • 예측 불가능한 자연재해, 병역의무자들의 고통 분담 나선 병무청

    지난 8월, 맹렬했던 호우는 전라남도 무안군과 함평군 일대에 막대한 피해를 남겼다. 8월 3일부터 14일까지 이어진 집중호우로 인해 해당 지역 6개 읍·면이 특별재난지역으로 선포되는 안타까운 상황이 발생했다. 이러한 자연재해는 한순간에 삶의 터전을 잃게 할 뿐만 아니라, 국가의 의무를 다해야 하는 젊은 청년들에게 또 다른 어려움을 안겨주었다. 병역의무를 앞둔 이들이나 현역으로 복무 중인 이들, 혹은 사회복무요원으로 소집을 기다리는 이들에게 갑작스러운 재난 상황은 병역 이행의 큰 걸림돌이 될 수밖에 없었다.

    이러한 문제의식 아래, 병무청은 적극적인 해결책을 제시했다. 호우 피해를 입은 특별재난지역 거주 병역의무자 본인 또는 가족이 피해를 입은 경우, 병역의무 이행일자를 연기할 수 있도록 했다. 이는 병역판정검사, 현역병 입영, 사회복무요원 및 대체복무요원 소집 통지서를 받은 모든 이들에게 적용된다. 연기는 입영 또는 소집일로부터 최대 60일 범위 내에서 가능하다. 또한, 예비군으로 편성된 이들이 특별재난지역 내에서 피해를 입었을 경우, 지방자치단체장이 발행한 ‘피해사실 확인서’를 제출하면 올해 동원훈련을 면제받을 수 있다. 이러한 조치들은 갑작스러운 재난으로 인해 병역 의무 이행에 어려움을 겪는 이들에게 실질적인 도움을 제공하고, 안정된 환경에서 본연의 의무를 다할 수 있도록 지원하기 위함이다.

    병무청 홍소영 청장은 이번 조치가 호우 피해 복구에 힘을 보태고, 재난 이후 안정을 되찾은 상태에서 병역의무를 성실히 이행할 수 있기를 바란다는 뜻을 밝혔다. 이번 병무청의 신속하고 유연한 대처는 예상치 못한 재난으로 인해 고통받는 국민과 함께하겠다는 의지를 보여주며, 앞으로도 어려운 상황에 놓인 병역의무자들에 대한 지속적인 관심과 지원이 이어질 것으로 기대된다.

  • 민원담당 공무원 스트레스, 새만금개발청 ‘힐링 워크숍’으로 해소 나선다

    고강도 민원 업무는 공무원들의 정신 건강에 상당한 부담을 야기한다. 특히 민원 최전선에 서 있는 공무원들은 각종 민원 처리 과정에서 발생하는 스트레스와 심리적 압박감으로 인해 정서적 소진을 겪기 쉽다. 이러한 현실은 결국 민원 서비스의 질적 저하로 이어질 수 있다는 점에서 근본적인 해결책 마련이 시급한 과제로 떠올랐다.

    이에 새만금개발청(청장 김의겸)은 민원 서비스의 질적 향상을 위한 적극적인 행보에 나섰다. 지난 9월 18일부터 19일까지 이틀간 서천 치유의 숲에서 ‘힐링·치유 워크숍’을 개최하며 민원담당 공무원들의 마음 건강 회복에 집중했다. 이번 워크숍은 단순히 일회성 이벤트가 아닌, 민원 업무로 인한 공무원들의 심리적 부담을 경감시키고 정서적 안정을 도모하기 위한 체계적인 프로그램으로 구성되었다.

    참가자들은 자가 진단 산림·치유 프로그램을 통해 자신의 스트레스 수준을 객관적으로 점검하는 시간을 가졌다. 더불어 숲속 명상, 심신 이완 체험 활동 등 다채로운 치유 프로그램을 경험하며 직무 스트레스를 효과적으로 관리하고 심신을 치유하는 기회를 얻었다. 이러한 과정을 통해 참가자들은 직무 만족도를 높이고, 궁극적으로는 민원인들에게 보다 친절하고 원활한 민원서비스를 제공할 수 있는 역량을 강화할 수 있었다. 한 참석자는 “이번 힐링 프로그램을 통해 동료들과 소통하며 업무 고충을 해소하고 몸과 마음을 치유할 수 있는 소중한 기회였다”고 소감을 전하며 프로그램의 긍정적인 효과를 실감했다.

    새만금개발청 정인권 기획조정관은 “민원담당 공무원들이 심리적 스트레스를 건강하게 해소할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 강조했다. 이는 민원담당 공무원들의 정신 건강 관리에 대한 기관 차원의 확고한 의지를 보여주는 발언이다. 이러한 꾸준한 지원과 관심은 민원 현장의 사기를 진작시키고, 이를 바탕으로 민원인들의 만족도를 높이는 최상의 민원서비스 제공으로 이어질 것으로 기대된다.

  • 집중호우 피해로 병역 의무 이행에 어려움을 겪는 이들을 위한 긴급 지원책 마련

    지난 8월 초, 극심했던 호우로 인해 전라남도 무안군과 함평군 일대가 특별재난지역으로 선포되면서 해당 지역 거주 병역의무자들의 고충이 가중되고 있다. 예기치 못한 자연재해로 인해 개인 또는 가족이 심각한 피해를 입으면서, 병역 의무 이행 일자 조정은 물론 동원훈련 참여까지 어려움을 겪는 상황이 발생한 것이다. 이러한 상황을 인지한 병무청은 피해를 입은 병역 의무자들이 안정적인 일상 복귀와 군 복무 의무 이행을 병행할 수 있도록 긴급 지원책을 발표했다.

    병무청은 이번 조치를 통해 특별재난지역에 거주하는 병역 의무자 본인이나 가족이 호우 피해를 입은 경우, 병역판정검사, 현역병 입영, 사회복무요원 및 대체복무요원 소집 등 이미 통지받은 병역 의무 이행 일자를 최대 60일까지 연기할 수 있도록 했다. 이는 갑작스러운 재난 상황으로 인해 불가피하게 병역 의무 이행에 차질이 발생하는 것을 방지하고, 피해 복구에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위함이다. 또한, 예비군 대상으로는 특별재난지역 내에서 피해를 입었을 경우, 지방자치단체장이 발행한 ‘피해사실 확인서’를 제출하면 올해 동원훈련을 면제하는 혜택을 제공한다. 이를 통해 예비군 역시 재난 복구 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하고자 한다.

    이러한 병역 의무 이행 일자 연기 및 동원훈련 면제 신청은 전화(1588-9090) 또는 팩스, 병무청 누리집(앱) 등 다양한 경로를 통해 간편하게 접수할 수 있도록 하여, 피해를 입은 이들의 편의를 최대한 도모했다. 홍소영 병무청장은 “이번 조치가 호우 피해 복구에 실질적인 도움이 되기를 바라며, 피해를 딛고 안정된 상태에서 병역 의무를 성실히 이행할 수 있도록 최선을 다해 지원할 것”이라고 밝혔다. 이번 병무청의 발 빠른 지원책은 자연재해로 어려움을 겪는 국민들의 고충을 덜어주고, 병역 의무 이행의 형평성을 확보하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.

  • 반복되는 민원 스트레스, 새만금개발청 민원담당 공무원 ‘마음 회복’ 나서

    끊이지 않는 민원 응대 과정에서 민원담당 공무원들이 겪는 심리적 부담감과 스트레스는 이미 잘 알려진 문제다. 이러한 직무 스트레스는 결국 민원 서비스의 질적 저하로 이어질 가능성을 내포하고 있어, 근본적인 해소 방안 마련이 시급한 상황이다. 새만금개발청은 이러한 문제점을 인식하고, 민원담당 공무원들의 마음 건강 회복과 더불어 민원 서비스의 질적 향상을 도모하기 위한 적극적인 움직임에 나섰다.

    새만금개발청(청장 김의겸)은 지난 9월 18일부터 19일까지 이틀간 서천 치유의 숲에서 ‘힐링·치유 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 민원 업무 수행 과정에서 발생하는 공무원들의 심리적 부담감을 완화하고 정서적 안정을 되찾을 수 있도록 지원하는 데 목표를 두었다. 참가자들은 자가 진단 산림·치유 프로그램을 통해 현재 자신의 스트레스 수준을 객관적으로 점검하는 시간을 가졌다.

    구체적으로 워크숍에서는 숲속 명상을 비롯해 다양한 심신 이완 체험 활동이 진행되었다. 이러한 치유 프로그램들은 공무원들의 직무 만족도를 향상시키는 데 기여할 것으로 기대된다. 더 나아가, 심리적 회복을 통해 민원인들에게 보다 친절하고 원활한 민원 서비스를 제공할 수 있는 역량을 강화하는 계기가 될 것이다. 워크숍에 참여한 한 참석자는 “이번 힐링 프로그램을 통해 동료들과 깊이 소통하며 업무상 겪었던 고충을 해소하고 몸과 마음을 치유할 수 있는 매우 의미있는 기회를 가졌다”고 소감을 밝혔다.

    새만금개발청 기획조정관 정인권은 “민원담당 공무원들이 겪는 심리적 스트레스를 건강하게 해소할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 강조했다. 그는 이어 “이러한 노력을 통해 궁극적으로는 국민들의 만족도를 높일 수 있는 고품질의 민원서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 새만금개발청의 이번 조치는 민원 담당 공무원의 복지 증진과 대민 서비스 질적 향상이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 실질적인 노력으로 평가된다.

  • 성장의 과제 직면한 illumynt, 새 CEO 체제에서 위기 극복 나선다

    illumynt가 최근 Jörg Herbarth를 최고경영자(CEO)로 승진시키며 새로운 리더십 체제를 구축했다. 이는 회사가 직면한 성장 정체와 같은 근본적인 문제에 대한 해결 의지를 보여주는 것으로 해석된다. Jörg Herbarth는 2022년 6월 illumynt에 합류한 이래 최고운영책임자(COO)로서 회사의 경영 전반을 이끌며 핵심적인 역할을 수행해왔다. 그의 승진은 이러한 성과를 인정받은 결과이자, 향후 illumynt의 미래 전략을 진두지휘할 적임자임을 방증한다.

    illumynt는 CNE Direct의 자회사로서, 최근 몇 년간 괄목할 만한 성장을 이루어왔으나, 이제는 지속 가능한 성장을 위한 새로운 동력 확보라는 중대한 과제에 직면해 있다. 이러한 상황 속에서 Jörg Herbarth CEO의 리더십은 회사의 새로운 도약을 이끌어낼 중요한 열쇠가 될 전망이다. 그는 앞으로 illumynt의 전략적 방향을 설정하고, 조직의 효율성을 극대화하며, 시장에서의 경쟁 우위를 확보하기 위한 다양한 방안을 모색할 것으로 기대된다.

    Jörg Herbarth CEO 체제 하에서 illumynt는 기존 사업의 경쟁력을 강화하는 동시에, 신규 시장 개척과 혁신적인 사업 모델 개발에 집중할 것으로 예상된다. 이러한 노력들은 궁극적으로 회사의 지속적인 성장과 발전에 기여하며, CNE Direct 그룹 내에서도 더욱 중요한 위치를 차지하게 만들 것이다. 새 CEO의 취임은 illumynt가 직면한 현재의 어려움을 극복하고, 미래를 향해 나아가는 중요한 전환점이 될 것으로 보인다.

  • 일루민트, 요르그 헤르바르트 신임 CEO 선임…경영진 교체 배경은?

    CNE 다이렉트 계열사인 일루민트(illumynt)에서 최고경영자(CEO) 자리를 둘러싼 변화가 감지된다. 최근 발표된 요르그 헤르바르트(Jörg Herbarth)의 신임 CEO 선임은 단순한 인사 이동을 넘어, 일루민트의 향후 경영 전략에 대한 중요한 시사점을 던진다. 헤르바르트는 지난 2022년 6월 일루민트에 합류한 이후 경영진의 핵심 멤버로서 능력을 입증해 왔다. 특히 가장 최근에는 최고운영책임자(COO)로서 회사의 운영 전반을 총괄하며 성과를 이끌어왔다. 이러한 경력은 그가 일루민트의 복잡한 사업 구조와 운영 현황을 누구보다 잘 이해하고 있음을 방증한다.

    이번 CEO 교체는 일루민트가 현재 직면하고 있거나 향후 예상되는 경영상의 어려움에 대한 선제적인 대응으로 분석된다. 기존 최고경영자의 퇴임 혹은 역할 변경을 통해 새로운 리더십을 통해 혁신을 추구하려는 의지로 해석된다. 헤르바르트 신임 CEO는 COO로서 축적한 실무 경험과 깊이 있는 이해를 바탕으로, 기존 사업의 안정적인 운영을 유지하면서도 새로운 성장 동력을 발굴하는 데 주력할 것으로 보인다. 그의 합류 이후 일루민트 경영진 내에서 쌓아온 영향력과 전문성은 급변하는 시장 환경 속에서 회사의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.

    이러한 경영진의 변화는 일루민트가 단순히 기존 사업을 유지하는 것을 넘어, 미래를 위한 전략적 재편을 모색하고 있음을 보여준다. 헤르바르트 신임 CEO의 리더십 아래 일루민트가 어떠한 새로운 비전을 제시하고 구체적인 실행 계획을 추진할지 주목된다. 과거 COO로서 보여준 그의 역량이 CEO로서 더욱 확대되어, 회사의 지속적인 성장과 발전에 기여할 수 있을지 관심이 모아진다.

  • 이서빈 작가, 대하소설 ‘소백산맥’ 6~11권 출간… 4.3 사건 등 역사적 배경 담아

    이서빈 작가, 대하소설 '소백산맥' 6~11권 출간... 4.3 사건 등 역사적 배경 담아

    역사적 아픔과 인간 군상의 드라마를 그려온 이서빈 작가가 대하소설 ‘소백산맥’의 신규 권역을 선보이며 독자들과 다시 만난다. 지난 2024년 1권부터 5권까지의 연작을 통해 독자들의 기대감을 높였던 이 작가는 이번에 6권부터 11권까지 총 여섯 권을 추가로 펴냈다. 이는 4.3 사건이라는 굴곡진 역사적 배경 속에서 펼쳐지는 인물들의 삶을 심도 있게 조명하려는 작가의 의지가 담긴 결과로 풀이된다.

    이서빈 작가는 과거 동아일보 신춘문예 시 부문에 당선하며 문학계에 이름을 알린 이후 꾸준히 작품 활동을 이어오고 있다. 현재 한국스토리문인협회의 계간 ‘스토리문학’ 편집위원으로도 활동하며 문학계에 기여하는 바가 크다. 이러한 작가의 이력은 ‘소백산맥’이라는 대하소설이 단순한 허구의 이야기를 넘어, 역사적 사실과 깊은 통찰을 바탕으로 집필되었음을 짐작하게 한다.

    특히 이번에 출간된 6권부터 11권까지의 은 4.3 사건을 중심으로 당시 사회상을 생생하게 그려낼 것으로 예상된다. 4.3 사건은 한국 현대사의 비극 중 하나로, 그 참혹함과 복잡한 정치적 배경으로 인해 많은 작가와 연구자들에게 중요한 탐구 대상이 되어왔다. 이서빈 작가는 이러한 역사적 사건을 문학적으로 승화시켜, 사건의 당사자들과 그 후예들이 겪었던 고통과 상처, 그리고 그럼에도 불구하고 이어져 온 삶의 궤적을 섬세하게 포착하려 할 것이다.

    이번 ‘소백산맥’ 6~11권의 출간은 단순히 소설의 분량이 늘어난다는 의미를 넘어, 한국 현대사의 중요한 한 부분을 문학적으로 깊이 있게 파고들 기회가 될 것으로 기대된다. 독자들은 이서빈 작가가 그려낼 ‘소백산맥’ 속에서 4.3 사건이라는 역사적 비극이 개인의 삶에 미친 지대한 영향과 그 속에서 피어난 인간적인 고뇌, 그리고 희망의 메시지를 발견할 수 있을 것으로 전망된다. 작가는 앞으로도 꾸준한 집필 활동을 통해 이 거대한 서사를 완성해 나갈 것으로 보인다.