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기획재정부 이형일 1차관 주재 하에 제6차 보세판매장 제도운영위원회가 개최되어, 한-미 FTA 및 한-EU FTA 등 다자간 무역 협정 체결 과정에서 발생한 관세 장벽 완화 및 수출입 활성화를 위한 심의를 진행했다. 이번 운영위원회는 특히, 보세판매장의 활용도를 높이고 수출 기업들의 부담을 줄이기 위한 제도 개선 방안에 초점을 맞추었다.

보세판매장은 관세가 면제되는 지역으로, 한국 기업들이 미국, 유럽 등 주요 국가로 상품을 수출할 때 발생하는 관세 부담을 줄여주는 중요한 역할을 수행한다. 하지만, 보세판매장의 제도 운영 방식이 복잡하고, 관련 절차가 번거로워 많은 기업들이 활용에 어려움을 겪고 있다는 지적이 있었다.

이번 운영위원회에서는 특히, 보세판매장 운영 관련 규제 완화 및 정보 접근성 향상 방안이 논의되었다. 기존의 보세판매장 운영 방식은 기업들의 수출입 절차를 더욱 복잡하게 만들고, 수출 기업들이 상품의 관세 정보를 제대로 파악하지 못하는 경우가 많았다. 이러한 문제점을 해결하기 위해, 운영위원회는 보세판매장 운영 규정을 간소화하고, 수출 기업들에게 실시간으로 관세 정보를 제공하는 시스템 구축을 제안했다.

또한, 운영위원회는 보세판매장의 위치를 전략적으로 재검토하여, 주요 수출 대상 국가들과의 물류 거리를 단축하고, 기업들의 접근성을 높이는 방안도 고려했다. 특히, 미국 시장 진출을 희망하는 한국 기업들을 위해, 보세판매장을 미국 서부 지역에 신설하는 방안을 검토했으며, 이를 통해 한국 기업들이 미국 시장에 더욱 쉽게 진출할 수 있도록 지원할 수 있을 것으로 기대했다.

보세판매장 제도를 개선하고 보세판매장의 활용도를 높이는 것은 단순한 관세 장벽 완화를 넘어, 한국 기업들의 글로벌 시장 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 할 것으로 예상된다. 특히, 이번 운영위원회를 통해 합의된 들이 조속히 실행될 수 있도록 정부 차원의 적극적인 지원과 기업들의 적극적인 활용이 필요하다. 향후, 보세판매장이 한국 기업들의 수출입 활동을 촉진하고, 글로벌 시장에서 더욱 경쟁력 있는 기업으로 성장하는 데 기여할 수 있을 것으로 전망된다. 위원회에서 논의된 을 바탕으로 보세판매장 관련 규제를 완화하고 정보 접근성을 개선하면, 한국 기업들의 글로벌 시장 진출을 위한 기반을 더욱 튼튼하게 만들 수 있을 것이다.

고용노동부의 지원 아래 진행된 ‘2025 미래내일 일경험 프로젝트형 사업’이 청년 252명의 성공적인 수료를 이끌어냈습니다. 이 사업은 청년들이 산업 현장의 실무를 직접 경험하며, 해당 분야에서 요구되는 핵심 역량을 체계적으로 습득하도록 설계되었습니다. 특히, 이 프로젝트는 단순한 이론 교육을 넘어, 실제 기업 현장에서 필요한 기술과 지식을 실질적으로 연계하여 청년들의 현장 적응력을 향상시키는 데 중점을 두었습니다.

이번 프로젝트의 핵심은 ‘문제 해결 능력’과 ‘실무 중심 역량 강화’에 있었습니다. 고용 시장의 변화에 발맞춰, 청년들이 미래 사회에서 요구하는 경쟁력을 갖추도록 돕는다는 명분을 가지고 시작되었습니다. 구체적으로, 이 사업은 21개 프로그램으로 구성되었으며, 각 프로그램은 특정 산업 분야의 실무 교육과 멘토링, 현장 실습을 포함했습니다. 이를 통해 청년들은 이론적 지식뿐만 아니라, 실제 문제 해결 과정에서 필요한 의사 결정 능력, 협업 능력, 책임감 등 다양한 역량을 키울 수 있었습니다.

고용노동부 관계자는 “청년들이 미래 사회의 주역이 될 수 있도록, 이 프로젝트를 통해 현장 경험과 실무 역량 함양을 지원하는 것이 우리의 목표였다”라고 밝혔습니다. 또한, “특히, 21개 프로그램의 다양성을 통해 청년들이 자신의 적성과 흥미에 맞는 분야를 탐색하고, 진로 선택의 폭을 넓힐 수 있도록 돕고자 했다”고 덧붙였습니다.

프로젝트 수료자들은 향후 취업 시장에 진출하여, 습득한 역량을 바탕으로 자신의 전문 분야에서 성공적인 커리어를 구축할 것으로 기대됩니다. 고용노동부는 이번 프로젝트의 성공적인 결과를 바탕으로, 앞으로도 청년들의 취업 지원을 위한 다양한 사업을 확대하고, 청년들이 미래 사회의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극적으로 지원할 계획입니다. 더욱 나아가, 이 프로젝트에서 얻은 경험과 지식을 바탕으로 청년들이 창업을 통해 새로운 일자리를 창출하고, 경제 활성화에 기여할 수 있도록 지속적인 지원을 제공할 예정입니다. 이 프로젝트의 성공적인 운영은 청년 일자리 문제 해결에 한층 더 기여할 것으로 전망됩니다.

국토교통부는 임대차 계약의 안전성을 확보하고 계약 당사자 간 부담을 완화하기 위해 ‘3·3·3 법칙’을 준수할 경우 주택안전진단 및 주택관리의무 이행에 대한 규제를 완화할 수 있다는 지침을 발표했다. 이 지침은 국토교통부의 주택법 및 임대차보호법 개정의 일환으로 추진된다.

이번 지침의 핵심은 임대주택의 규모, 연식, 재건축 여부 등 주택의 특성을 종합적으로 고려하여 주택안전진단 및 주택관리의무 이행에 대한 필요성을 판단하는 기준을 제시하는 것이다. ‘3·3·3 법칙’은 다음과 같이 정의된다. 첫째, 임대주택의 규모가 전용면적 30평 이하여야 한다. 둘째, 임대주택의 연령이 10년 이상이어야 한다. 셋째, 임대주택이 재건축되지 않은 기존 주택이어야 한다.

국토교통부 관계자는 “이번 지침을 통해 소규모 주택의 임대차 계약 관련 부담을 줄이고, 임차인과 임대인의 상호 신뢰를 증진시키는 데 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다. 특히, 30평 이하의 소규모 주택은 주택안전진단 비용이 고가로 책정되는 경우가 많았지만, 이번 지침에 따라 진단 비용 부담이 일부 완화될 전망이다.

또한, 10년 이상 된 주택은 주택 안전진단 의무를 면제하며, 재건축되지 않은 기존 주택에 대해서도 주택관리의무를 다소 완화하는 방안이 적용된다. 이는 특히, 노후 주택을 소유한 임대주택 공급자들에게 큰 도움이 될 것으로 예상된다.

국토교통부의 이번 조치는 임대차 시장의 활성화를 위한 노력의 일환으로 평가된다. 더욱 자세한 은 국토교통부의 관련 규정 개정안을 참고하면 된다. 이 조치가 임대차 시장의 균형을 맞추고, 임차인과 임대인의 상호 이해를 높이는 데 기여할 것으로 보인다. 이 정책의 성공적인 추진을 위해 관련 당사자들의 적극적인 협력이 필요하다.

한국폴리텍대학(이사장 이철수)은 27일 서울 용산구 서울정수캠퍼스에서 한국방송통신전파진흥원(원장 이상훈)과 정보통신기술(ICT) 분야 전문 인력 양성과 지역 일자리 창출을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 공식 발표했다. 이번 협약은 급변하는 ICT 산업 시대에 발맞춰 지역 인재를 육성하고 지역 경제 활성화를 도모하는 데 중요한 의미를 가진다.

이번 MOU 체결의 배경에는 최근 ICT 산업의 급격한 성장과 함께 전문 인력에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있다는 현상에 대한 심층적인 분석이 있다. 특히, 4차 산업혁명 시대를 맞아 인공지능, 빅데이터, 사물 인터넷 등 새로운 기술 분야의 발전은 ICT 전문 인력에 대한 필요성을 더욱 증폭시키고 있다.

이번 협약의 핵심 은 폴리텍대학의 우수한 교육 역량과 한국방송통신전파진흥원의 기술 지원을 결합하여 ICT 분야의 전문 인력을 양성하는 데 주력하는 것이다. 구체적으로 폴리텍대학은 ICT 관련 교육 과정 개발 및 운영, 현장 중심의 실무 교육 프로그램을 제공할 예정이며, 한국방송통신전파진흥원은 교육 과정 개발에 필요한 기술 자문 및 현장 전문가 지원을 제공할 계획이다.

또한, 양 기관은 지역 일자리 창출을 위한 공동 사업을 추진할 예정이다. 폴리텍대학은 지역 사회의 ICT 기반 사업 발굴을 지원하고, 한국방송통신전파진흥원은 지역 사회의 ICT 기술 도입 및 활용을 위한 기술 컨설팅을 제공할 계획이다. 이를 통해 지역 내 소상공인 및 중소기업의 ICT 기술 도입을 지원하고, 새로운 일자리 창출에 기여할 것으로 기대된다.

뿐만 아니라, 양 기관은 ICT 분야의 신기술 및 신제품 개발을 위한 공동 연구 개발 프로젝트를 추진할 예정이다. 폴리텍대학의 기술 개발 역량과 한국방송통신전파진흥원의 기술 지원을 통해 지역에서 경쟁력 있는 ICT 기반 신제품 및 서비스 개발을 촉진하고, 지역 산업의 발전에도 기여할 수 있을 것으로 전망된다.

이번 MOU 체결은 단순한 협력 관계를 넘어, 폴리텍대학과 한국방송통신전파진흥원이 지역 사회의 발전과 혁신을 위한 중요한 파트너십을 구축하는 계기가 될 것이다. 양 기관은 지속적인 협력을 통해 지역 경제 활성화, 일자리 창출, 그리고 미래 산업 발전의 핵심 동력으로 성장해 나갈 계획이다.

양 기관 관계자는 “이번 MOU 체결을 통해 지역 사회에 기여하고, 미래 산업 발전에 이바지할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 강조했다.

[자료 제공: 한국폴리텍대학, 한국방송통신전파진흥원]

소상공인의 경영 환경 개선을 위해 정부가 다각적인 지원 정책을 강화한다. 맞춤형 지원과 비용 경감 방안을 통해 소상공인에게 힘을 보태고, 지역 경제 활성화에 기여할 수 있도록 금융 지원 확대 및 사업 특화 지원을 추진한다.

현재 시행 중인 소상공인 지원 정책은 크게 금융 지원 확대, 사업 특화 지원, 그리고 배리어프리 환경 개선 등을 중심으로 구성되어 있다. 특히, 기존의 금융 지원 정책을 더욱 강화하고, 사업 운영에 필요한 특화된 지원을 제공하며, 이용 편의성을 높이는 방향으로 개선이 이루어질 예정이다.

주요 을 살펴보면, 첫째, 금융 지원을 확대한다는 것이다. 기존의 대출 지원 정책은 지원 대상 확대 및 대출 한도 상향을 통해 소상공인의 자금 부담을 완화한다. 가계 대출 지원 한도가 1000만 원에서 5000만 원으로 확대되고, 사업자 대출과 동일한 조건으로 대출을 제공하여 소상공인들의 자금 접근성을 높일 계획이다. 또한, 정책 자금의 장기 분할 상환 및 금리 감면 혜택을 강화하여 소상공인들의 재정 부담을 줄이는 데 기여할 것이다. 정책 자금의 상환 연장 기간을 연장하고, 금리 감면 비율을 1%p까지 확대하여 소상공인들의 재정적 어려움을 해결하는 데 실질적인 도움이 될 것이다.

둘째, 사업 특화 지원을 강화한다. 지역 특산물을 활용한 신메뉴 개발을 지원하고, 특화 음식거리를 조성하여 지역 경제 활성화에 기여할 수 있도록 지원한다. 지역 특산물을 활용한 신메뉴 개발을 지원함으로써, 지역 특산물의 홍보 및 판매 촉진에 기여할 뿐만 아니라, 새로운 수익 창출 기회를 제공한다. 또한, 특화 음식거리를 조성하여 지역 주민들의 소비를 유도하고, 지역 경제 활성화에 일조할 수 있도록 할 것이다.

셋째, 배리어프리 환경 개선을 위한 정책을 추진한다. 노란우산공제의 소득공제 대상 금액 상한을 연 1800만 원으로 상향하여 공제 혜택을 확대하고, 식당 테크(키오스크, 테이블오더 등)의 중도 해지 위약금 부담을 완화한다. 또한, 무인 주문기기 등에 대한 결제 대행 수수료를 합리화하는 방안을 마련하여 소상공인의 운영 비용 부담을 줄일 수 있도록 한다. 배리어프리 환경 개선을 통해 모든 시민들이 편리하게 이용할 수 있는 환경을 조성하고, 사회적 포용성을 높이는 데 기여할 것이다.

마지막으로, 배리어프리 환경 개선을 위한 정책의 적용 범위를 완화하여 소상공인들의 부담을 줄일 수 있도록 한다. 기존의 배리어프리 단말기 교체 의무 적용 범위를 완화하여 보조 인력 배치, 도움 벨 설치 또는 호환 보조기기 설치 및 소프트웨어 설치 등으로 갈음할 수 있도록 한다.

관련 부처는 이러한 정책들을 통해 소상공인의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 지원하고, 국가 경제 발전에 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 정책의 효과를 극대화하기 위해, 소상공인들의 의견을 수렴하고, 정책의 실효성을 지속적으로 검토할 계획이다.

고용노동부는 노사협력을 통해 대한민국 일터 혁신을 가속화하고, 2025년까지 일터 혁신을 목표로 하는 ‘2025년 일터혁신 우수기업’ 선정 사업을 추진한다고 밝혔다. 노사발전재단(사무총장 박종필)이 주관하여 8월 27일(수)부터 9월 21일(일)까지 기업들의 신청을 받아, 혁신적인 노사 관계 구축과 일터 환경 개선에 기여한 기업을 선정할 예정이다.

이번 사업은 단순히 물리적인 변화뿐만 아니라, 기업 내 의사결정 과정의 투명성 강화, 근로자와 경영진 간의 소통 활성화, 그리고 새로운 형태의 근무 시스템 도입 등, 근로자의 만족도와 생산성을 향상시키기 위한 다양한 노사 협력 사례를 발굴하는 데 중점을 둘 예정이다. 선정 기준은 크게 ‘노사 협력 성과’, ‘일터 환경 개선 효과’, ‘혁신적인 시스템 도입’의 세 가지 요소로 평가되며, 각 요소별 점수를 합산하여 최종 수상 기업을 결정한다.

노사발전재단 관계자는 “기업의 규모나 업종에 관계없이, 혁신적인 노사 관계 구축을 통해 일터 환경을 개선하고 근로자의 삶의 질을 향상시키는 기업을 적극적으로 지원할 계획”이라고 밝혔다. 특히, 기술 기반의 새로운 업무 환경 구축, 유연근무제 도입, 성별 격차 해소 등 다양한 분야에서 노사협력을 통해 긍정적인 변화를 이끌어낸 기업에게 높은 점수를 줄 것으로 예상된다.

이번 사업의 성공적인 추진을 위해 고용노동부는 노사협력 관련 전문 컨설팅 제공, 벤치마킹 사례 공유 등 다양한 지원 방안을 마련할 예정이다. 또한, 선정 기업에게는 정부 포상 외에도, 기술 개발 자금 지원, 인턴십 프로그램 참여 기회 제공 등 추가적인 지원을 제공하여, 지속적인 노사협력 발전을 위한 기반을 마련할 계획이다.

한편, 고용노동부는 “2025년 일터혁신 우수기업 선정” 사업을 통해 대한민국 전반에 걸쳐 혁신적인 노사 관계가 확산되고, 미래 일터의 새로운 모델을 제시할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 본 사업은 단순히 기업의 경쟁력 강화뿐만 아니라, 근로자의 삶의 질 향상과 지속 가능한 사회 구축에도 기여할 수 있을 것으로 전망된다.

정부의 적극적인 지원과 추진을 통해 한미 간의 산업 협력이 르네상스를 맞이할 수 있도록, 16개 분야에 걸친 투자 협력이 본격화될 예정이다. 이번 협력은 단순한 무역 관계를 넘어, 양국 기업의 기술 경쟁력을 강화하고 새로운 성장 동력을 창출하는 데 기여할 것으로 기대된다.

1) 제조업 (16개 분야)

이번 협력의 핵심은 제조업 분야이다. 총 16개 분야에서 양국 기업들이 공동으로 투자하는 펀드를 조성하고, 이를 통해 선박 유지·보수·정비 (MRO) 역량 강화, 조선소 현대화 및 공동 건조, 소형모듈원자로(SMR) 설계·건설·운영·공급망 구축 등 다양한 협력 프로젝트가 추진될 예정이다. 특히, 한국의 HD현대, 산업은행, 삼성중공업과 미국의 Cerberus Capital, Vigor 등이 공동 투자하며, 기술 교류 및 인력 교류를 통해 양국 산업 생태계의 경쟁력을 한층 강화할 수 있을 것으로 전망된다. 또한, 텍사스 AI 캠퍼스 대형원전 및 SMR 기자재 제작 협력을 통해 첨단 기술 확보에도 주력할 계획이다.

2) 원자력 (4건)

원자력 분야에서는 한수원, 두산에너빌리티, 삼성물산과 미국 X-energy, AWS, Fermi, Centrus 등이 협력하여 SMR 설계, 건설, 운영, 공급망 구축 등 핵심 기술 확보에 나설 것이다. 텍사스 AI 캠퍼스에서 추진 중인 대형원전 및 SMR 기자재 제작 협력을 통해 기술 격차를 줄이고, 안전하고 효율적인 에너지 공급망 구축에 기여할 수 있을 것이다. 게르마늄 장기 공급 및 핵심광물 공급망 협력 (2028년~), 텍사스 AI 캠퍼스 원전·화력·태양광 통합 운영 협력 등을 통해 에너지 안보 강화에도 노력할 것이다.

3) LNG (2건)

연 330만톤 규모의 신규 LNG 도입 프로젝트를 통해 에너지 수입 안정화를 도모하고, 가스공사와 Trafigura, Total Energies 등이 협력하여 에너지 공급망을 다변화할 계획이다. 2028년부터 10년간 지속되는 이 프로젝트는 한국의 에너지 자립도를 높이고, 국제 에너지 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것으로 예상된다.

4) 핵심광물 (1건)

고려아연과 Lockheed Martin이 협력하여 핵심광물 공급망을 구축하고, 2028년~부터 지속될 공급 협력을 통해 국내 핵심광물 자립을 위한 기반을 마련할 것이다. 이 협력을 통해 글로벌 핵심광물 시장에서의 경쟁력을 확보하고, 첨단 산업 발전에 필요한 핵심 소재 공급망을 안정화할 수 있을 것이다.

정부 관계자는 “한미 간의 산업 협력이 르네상스를 맞이할 수 있도록 필요한 모든 제도적 지원을 제공하고, 이를 통해 양국 기업에 다양한 사업 기회가 창출될 수 있도록 적극 노력하겠다”고 강조했다. 이번 협력은 단순히 경제적인 이익을 넘어, 미래 기술 경쟁력을 확보하고 글로벌 시장에서의 위상을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.

하나은행(은행장 이호성)은 지난 26일 시니어 세대를 위한 맞춤형 전문 채널인 ‘하나더넥스트 영등포 라운지’를 오픈했다고 공식 발표했다. 이 새로운 금융 전문 채널은 기존 을지로, 선릉역, 서초동에 위치한 채널들을 포함하여 총 네 번째 시니어 세대 전문 상담 채널을 구축하는 데 성공하며, 디지털 금융 시대에 시니어 세대의 금융 접근성을 더욱 확대하려는 하나은행의 노력을 보여준다.

이번 ‘하나더넥스트 영등포 라운지’ 오픈은 급변하는 금융 환경 속에서 시니어 세대의 금융 서비스 이용에 어려움을 겪는 현상을 해결하기 위한 적극적인 대응이다. 특히, 디지털 금융에 대한 이해 부족, 금융 상품에 대한 정보 획득의 어려움 등으로 인해 기존 금융 채널 이용에 어려움을 느끼는 시니어 세대를 위한 맞춤형 상담 및 금융 상품 안내 서비스를 제공할 예정이다.

‘하나더넥스트 영등포 라운지’는 기존 채널들과 마찬가지로 개인 금융 상담, 금융 상품 (예금, 적금, 펀드 등) 안내, 디지털 금융 (모바일 앱, 인터넷 뱅킹) 활용 교육 등 다양한 서비스를 제공한다. 또한, 시니어 세대의 특성을 고려하여 디지털 금융 서비스 이용에 대한 부담을 최소화하기 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영할 계획이다.

하나은행은 ‘하나더넥스트 영등포 라운지’ 오픈과 함께 시니어 세대를 위한 디지털 금융 교육 프로그램을 확대하고, 금융 상품의 이해를 돕기 위한 설명회를 정기적으로 개최할 예정이다. 또한, 금융 전문가를 파견하여 현장에서 직접 상담을 진행하고, 고객들의 문의 사항에 신속하게 답변하는 서비스를 제공할 계획이다.

이호성 하나은행장은 “시니어 세대는 금융 서비스 이용 경험이 부족하고 디지털 금융 서비스에 대한 이해도가 낮은 경우가 많다”며 “시니어 세대가 디지털 금융 시대에도 안정적인 금융 생활을 누릴 수 있도록 ‘하나더넥스트’ 전문 채널을 통해 맞춤형 금융 상담 및 교육 서비스를 제공하겠다”고 말했다.

하나은행 관계자는 “‘하나더넥스트 영등포 라운지’ 오픈은 디지털 금융 시대에 시니어 세대의 금융 소외를 해소하고, 더욱 활기찬 노후 생활을 지원하는 데 기여할 것으로 기대한다”고 덧붙였다.

현재 ‘하나더넥스트 영등포 라운지’는 영등포구청역과 인접한 영등포피크닉타워 2층에 위치하고 있으며, 시니어 세대의 편의를 위해 넓은 공간과 편안한 분위기를 갖추고 있다. 향후 ‘하나더넥스트’ 전문 채널의 입점 지역을 확대하고, 다양한 금융 상품 및 서비스를 제공하여 시니어 세대의 금융 생활을 지원할 계획이다.

한국전시산업진흥회(회장 손수득, 이하 진흥회)와 울산문화관광재단(대표이사 오경탁)이 8월 26일(화) 업무협약을 체결하며, 전시회 인증제 확대를 통한 지역 전시산업의 경쟁력 강화에 나섰다. 이번 협약은 지난해 부산광역시 및 인천관광공사와의 협약에 이은 세 번째 협력이며, 지역 전시산업의 체계적인 육성을 위한 중요한 발걸음으로 평가된다.

진흥회는 전시산업의 발전과 지역 전시회의 질적 향상을 목표로 다양한 지원 사업을 추진하고 있다. 특히, ‘전시회 인증제’는 전시회의 전문성, 안전성, 서비스 품질을 평가하고 인증함으로써, 지역 전시회의 신뢰도를 높이고 투자 유치를 용이하게 하는 데 기여하는 핵심 사업이다.

이번 협약의 주요 은 다음과 같다. 첫째, 진흥회는 울산문화관광재단과 협력하여 지역 전시회의 인증 심사 기준을 공동 개발하고, 심사 과정에서 울산 지역 특성을 반영할 수 있도록 지원한다. 둘째, 양 기관은 인증 전시회 개최를 위한 홍보 및 마케팅 활동을 공동으로 추진하여 전시회 관람객을 유치한다. 셋째, 인증 전시회에 참여하는 전시 기획사 및 운영사에게는 진흥회가 운영하는 전문 교육 프로그램을 제공하여 전시 운영 역량을 강화할 수 있도록 돕는다. 넷째, 양 기관은 지역 전시회의 데이터 기반 성과 분석 시스템을 구축하여, 전시 산업의 발전 방향을 제시하고, 정책 수립에 활용할 수 있도록 협력한다.

진흥회는 “이번 울산문화관광재단과의 협약은 지역 전시산업의 경쟁력을 강화하고, 궁극적으로 지역 경제 활성화에 기여할 것으로 기대된다”라고 밝혔다. 진흥회는 향후 전국의 다양한 지역 문화관광재단과 협력하여 전시회 인증제 확대를 추진하고, 지역 전시산업의 체계적인 발전을 위해 지속적으로 노력할 계획이다. 진흥회는 특히 울산 지역의 독특한 문화 콘텐츠를 활용한 전시회 개발을 적극적으로 지원하여, 울산 지역을 대표하는 문화 관광 콘텐츠로 육성하는 데 주력할 예정이다. 진흥회는 2024년에는 전국 5개 지역을 대상으로 전시회 인증제를 확대 추진할 방침이다.

아이디버스의 헤어 전문 브랜드 ‘헤어고트’의 운영사 아이디버스가 계명문화대학교와 ‘가족회사 협약’을 체결하며 산학협력의 새로운 지평을 열었다. 아이디버스는 현재 전국 1.5만 명 이상의 헤어 디자이너에게 제품을 공급하며 업계를 선도하고 있으며, 계명문화대학교와의 이번 협력을 통해 미래 기술 개발과 전문 인재 양성을 위한 노력을 강화할 예정이다.

계명문화대학교는 섬유 디자인과 패션 디자인 분야에서 뛰어난 경쟁력을 갖춘 대학으로, 특히 ‘디지털 패션 디자인’ 분야에서 혁신적인 연구 성과를 내고 있다. 아이디버스는 이러한 계명문화대학교의 전문성을 바탕으로 ‘헤어고트’의 제품 개발 및 마케팅 전략 수립에 활용할 계획이다. 또한, 대학의 연구 시설과 인력을 활용하여 미래 헤어 산업을 이끌어갈 핵심 인재를 육성하는 데 기여할 예정이다.

이번 가족회사 협약 체결은 아이디버스가 단순히 유통 채널을 확보하는 것을 넘어, 대학의 연구 역량과 기술력을 활용하여 혁신적인 제품 개발 및 브랜드 가치 향상을 도모하는 전략의 일환으로 해석된다. 특히, 계명문화대학교의 디지털 패션 디자인 연구 센터는 인공지능(AI) 기술을 활용한 헤어 스타일링 디자인, 스마트 헤어 제품 개발 등 미래 헤어 산업의 핵심 기술 연구에 집중하고 있다.

계명문화대학교는 아이디버스와의 협력을 통해 ‘헤어고트’의 제품에 AI 기반의 맞춤형 헤어 스타일 추천 시스템을 적용하고, AR(증강현실) 기술을 활용한 헤어 제품 체험 서비스 개발 등 차세대 헤어 제품 개발에 주력할 계획이다. 또한, 대학의 섬유 디자인과 패션 디자인 학과 학생들에게 아이디버스의 제품 개발 프로세스 및 트렌드 분석 방법 등을 교육하여 실무 능력을 향상시킬 예정이다.

아이디버스 측은 “계명문화대학교와의 가족회사 협약은 단순한 사업 협력뿐만 아니라, 미래 헤어 산업을 선도할 인재 양성을 위한 중요한 계기가 될 것이다”라고 밝혔다. 아이디버스 관계자는 “계명문화대학교와 긴밀하게 협력하여 ‘헤어고트’ 브랜드의 기술 경쟁력을 강화하고, 고객에게 더욱 혁신적인 제품과 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다할 것이다”라고 덧붙였다.

계명문화대학교 박승호 총장은 “아이디버스와의 협력을 통해 대학의 연구 성과가 산업 현장에 빠르게 적용될 수 있도록 지원하고, 지역 산업 발전에 이바지할 수 있도록 노력할 것이다”라고 말했다. 또한, “계명문화대학교는 산학협력을 통해 지역 사회와 함께 성장하는 대학으로서의 역할을 충실히 수행할 것이다”라고 강조했다.

아이디버스 측은 이번 협약 체결을 통해 ‘헤어고트’ 브랜드의 시장 경쟁력을 강화하고, 글로벌 시장 진출을 위한 발판을 마련할 계획이다. 향후 대학과의 공동 연구 개발을 통해 새로운 기술과 제품을 개발하고, 국내외 시장에서 ‘헤어고트’ 브랜드의 인지도를 높여나갈 예정이다.