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매년 반복되는 폭염은 야외 및 고온 작업자에게 치명적인 위협이 된다. 중소 사업장은 비용 부담으로 냉방 장비 구비에 어려움을 겪는다. 정부가 폭염 취약 사업장에 냉방 장비 구매 및 임차 비용을 최대 2000만원까지 지원하며 이 문제의 구조적 해결에 나선다.

지원 대상은 건설업, 제조업, 시설관리업, 도소매업, 농림업, 운수창고업, 음식업 등 폭염에 직접 노출되는 7대 취약 업종이다. 이들 사업장은 이동식 에어컨, 제빙기, 선풍기, 그늘막과 같은 필수 냉방 장비를 마련할 수 있다.

정부는 장비 구매 비용의 70%, 임차 비용의 80%까지 지원한다. 사업장당 최대 지원 한도는 2000만원으로, 실질적인 도움이 되도록 설계했다. 신청은 매년 정해진 기간에 산업안전보건공단 산업안전포털을 통해 온라인으로 할 수 있다.

이번 지원 사업은 사업주의 경제적 부담을 덜어주는 동시에 노동자의 건강권을 보호하는 실질적인 해결책이다. 폭염으로 인한 온열질환 등 산업재해를 예방하고, 여름철에도 중단 없는 생산 활동을 보장하여 사업장 안전과 경영 안정성을 동시에 확보하는 효과를 기대한다.

장애인 동계 스포츠는 비인기 종목이라는 편견과 열악한 지원 환경 속에서 어려움을 겪어왔다. 이러한 한계를 극복하고 2026 밀라노-코르티나담페초 동계패럴림픽에서 김윤지 선수가 획득한 금메달은 단순한 개인의 영광을 넘어선다. 이는 체계적인 지원 시스템 구축이 가져올 수 있는 성공의 명확한 증거이자, 장애인 스포츠에 대한 사회적 인식 전환의 계기가 된다.

김윤지 선수는 한국시간 3월 8일 열린 바이애슬론 여자 스프린트 좌식 12.5km 종목에서 금메달을 목에 걸었다. 이는 끈질긴 노력과 훈련의 결실이다. 하지만 이 성과 뒤에는 기존의 단발성 지원을 넘어선 구조적 해결책이 자리 잡고 있다. 지금까지 장애인 동계 스포츠 선수들은 전문 훈련 시설 부족, 재정적 어려움, 사회적 무관심이라는 삼중고에 시달렸다. 잠재력 있는 선수들이 꿈을 포기하는 사례도 적지 않았다.

김윤지 선수의 쾌거는 이러한 구조적 문제에 대한 해결책의 방향을 제시한다. 맞춤형 훈련 프로그램 도입, 첨단 장비 지원, 그리고 심리 상담을 포함한 통합적 선수 관리 시스템이 있었기에 가능했다. 이는 일회성 지원이 아닌, 지속 가능한 선수 육성 시스템의 중요성을 증명한다.

이번 금메달은 장애인 스포츠에 대한 국민적 관심을 높이고, 더 많은 기업과 공공기관의 후원을 유도하는 기폭제가 될 것이다. 이를 통해 제2, 제3의 김윤지 선수가 탄생할 수 있는 선순환 구조를 만들어야 한다. 장애를 가진 청소년들에게 새로운 희망과 도전의식을 심어주며, 사회 통합에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다.

2025년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험(공채) 제1차 시험의 합격자가 공식 발표되었다. 이번 시험에 총 4,383명이 합격했으며, 이는 지난해와 유사한 수치로 나타났다. 과학기술직군에는 1,184명, 행정직군에는 3,199명이 포함되었으며, 특히 행정직군의 합격선이 92.0점으로 가장 높게 설정되었다.

주요 모집단위별 합격선을 살펴보면, 과학기술 분야에서는 전기 전공이 90.0점으로 가장 높았고, 데이터 관련 직군은 89.33점을 기록했다. 행정직군에서는 외교통상 분야가 93.3점으로 최고 점수를 나타냈다. 이는 해당 분야의 전문성과 난이도가 높음을 시사한다.

합격자의 평균 연령은 28.8세로, 전년과 비슷하며 20~29세 지원자가 전체의 65.2%를 차지해 가장 큰 비중을 보였다. 성별로는 남성 합격자가 59.8%(2,623명)로 여성(40.2%, 1,760명)보다 다소 높은 비율을 나타냈다. 이러한 성비 불균형은 지속적으로 제기되고 있는 문제로, 공직 사회의 다양성과 포용성 제고를 위한 노력이 필요함을 시사한다.

특히, 지방인재채용목표제와 양성평등채용목표제 적용으로 각각 227명과 39명이 추가 합격하여, 특정 지역 및 성별의 인재 발굴에 기여했다. 이는 정책적 배려가 시험 결과에 긍정적인 영향을 미쳤음을 보여준다. 향후 인사처는 이러한 제도의 효과를 지속적으로 모니터링하고, 더 많은 균형 잡힌 인재를 확보하기 위한 계획을 추진할 예정이다.

성장기 어린이들이 빵과 냉동식품 같은 가공 간식에 노출되는 문제를 해결하기 위한 구조적 대안이 시행된다. 정부가 3월부터 초등학교 1, 2학년 60만 명에게 고품질 국산 과일 간식을 주 1회 이상 무상 제공한다.

농림축산식품부가 추진하는 ‘어린이 과일간식’ 사업은 초등 돌봄교실에 참여하는 학생을 대상으로 한다. 이 사업은 과거 2018년부터 5년간의 시범 운영을 통해 식습관 개선 효과와 높은 현장 만족도를 입증했다. 이를 바탕으로 올해부터 정식 국정과제로 재추진된다.

간식으로 제공되는 과일은 국내에서 생산된 농산물 표준규격 ‘상’ 등급 이상 제품으로 한정한다. 특히 친환경 또는 농산물우수관리(GAP) 인증을 받은 농산물을 우선 공급하여 품질과 안전성을 확보한다. 각 지방정부는 지난 1월부터 지역 농산물을 활용할 공급업체 선정을 마쳤으며, 준비된 지역부터 순차적으로 공급을 시작해 4월에는 전국으로 확대한다.

이번 사업은 어린이의 건강한 식습관 형성을 지원하는 동시에, 국산 과일의 안정적인 소비처를 확보해 국내 농가에도 긍정적인 효과를 줄 것으로 기대된다. 정부는 식약처 등과 협력해 주기적인 현장 점검을 실시하며 사업이 안정적으로 정착하도록 관리할 방침이다.

고용노동부의 김영훈 장관이 8월 21일 오전 10시에 전라북도 전주에 위치한 종이제품 제조업 사업장을 불시점검했다. 이번 점검은 최근 전주 지역에서 발생한 다수의 산재사고와 관련된 것으로, 고용노동부가 해당 사업장의 안전 관리 실태를 직접 확인하기 위한 조치다.

산업안전보건정책과의 김정탁과 이근배 담당자는 이번 점검의 배경에 대해 설명하며, “전주 지역에서의 산업재해 발생이 지속적으로 보고되고 있어, 보다 철저한 안전 점검이 필요하다”고 강조했다. 특히, 지난 1년간 전주 지역에서 발생한 산재사고는 총 15건으로, 이는 전국 평균에 비해 높은 수치다.

이번 불시점검은 고용노동부가 산재의 원인을 규명하고 재발 방지를 위한 구체적인 개선 방안을 모색하기 위해 실시됐다. 김영훈 장관은 점검 현장에서 “산업재해는 단순한 사고가 아니라 노동자의 생명과 직결된 문제”라며, 사업주가 안전 관리 의무를 철저히 이행할 것을 강력히 주문했다. 또한, 점검 결과 발견된 위반 사항은 즉시 시정 조치를 취하도록 지시했다고 전해진다.

향후 고용노동부는 전주 지역 내 다른 사업장들도 대상으로 추가적인 점검을 계획하고 있으며, 이를 통해 지역 산업 전반의 안전 수준을 대폭 향상시키겠다는 목표를 밝혔다. 이번 점검을 계기로 산재 예방에 대한 경각심이 높아지고, 안전한 작업 환경 조성이 촉진될 것으로 기대된다.