AI 기술의 급속한 확산과 직무 세분화는 청년 취업 환경의 패러다임을 바꾸고 있습니다. 기업은 AI 면접과 포트폴리오 중심 채용을 도입하고 있으며, 구직자 역시 생성형 AI를 활용하여 자기소개서 작성 및 면접 분석으로 대응력을 높이는 추세입니다. 이러한 변화에 발맞춰 정부는 청년층이 시공간 제약 없이 실무 역량을 강화할 수 있도록 비대면 취업 역량 강화 프로그램을 확대하고 나섰습니다.
‘2025 언택트 CAREER FIESTA’는 이러한 흐름 속에서 정부와 대학이 협력하여 마련한 정책 프로그램입니다. 고용노동부 서울지방고용노동청 서울북부지청 서울북부고용센터가 주최하고 국민대학교, 삼육대학교, 서일대학교, 성신여자대학교가 협력한 이번 행사는 10월 27일부터 30일까지 나흘간 온라인(ZOOM)으로 진행되었습니다. 전국 34세 이하 미취업 청년이라면 누구나 고용24를 통해 신청하고 참여할 수 있었습니다.
AI 및 디지털 기반 채용 트렌드를 중심으로 구성된 실무형 커리큘럼이 이번 행사의 특징입니다. 온라인 방식으로 진행된 모든 강의는 실시간 화상(ZOOM)으로 참여 가능했으며, 참가자들은 온라인 환경에서도 강사와의 실시간 질의응답을 통해 현장감 있는 학습 경험을 할 수 있었습니다.
첫날에는 ‘대기업 인사 담당자가 알려주는 AI 면접 합격 공식’ 강의를 통해 AI 면접의 평가 구조와 최신 트렌드를 해설하고, 실제 기업 현장에서 활용되는 알고리즘의 판단 기준과 응답 전략을 공유했습니다. 이를 통해 구직 준비생들은 막연하게 느꼈던 AI 면접에 대한 불안감을 실질적인 준비로 전환하는 계기를 마련했습니다.
둘째 날에는 ‘2025 하반기 취업, 현직 유명 강사가 말하는 실전 전략’ 강의가 이어졌습니다. 2025년 하반기와 2026년 상반기 채용 시장을 전망하며, 문과·이과 계열별 서류 전략과 포트폴리오 구성법을 구체적으로 다뤘습니다. 특히 “면접은 긴장이 아니라 전략으로 준비하는 과정”이라는 조언과 함께 AI 면접 대응법 및 합격률 향상 전략이 현실적으로 제시되어 참여자들의 호응을 얻었습니다.
셋째 날 오후에는 ‘누구나 아는 ChatGPT, 나만 아는 노하우’ 강의가 진행되었습니다. 현직 면접관이 직접 참여하여 생성형 AI의 기본 원리와 취업 준비 과정에서의 활용법을 시연했습니다. ChatGPT를 활용한 기업별 자기소개서 키워드 분석, 면접 질문 예측, 포트폴리오 문장 보정 등이 실습으로 이루어졌습니다. 같은 날 ‘현직자가 알려주는 은행 취업&직무 완전 정복’ 강의도 진행되어 금융권 취업 희망자들의 관심을 모았습니다.
마지막 날에는 ‘읽히는 포트폴리오, 기억에 남는 전략’ 강의가 열렸습니다. 단순한 자료 나열을 넘어 개인의 성장 이야기와 직무 연관성을 강조하는 포트폴리오 작성법이 소개되었습니다.
모든 과정은 고용24 플랫폼을 통해 신청 및 접속이 가능했으며, 안내된 누리집 주소로 손쉽게 접속할 수 있었습니다. 모든 과정이 매끄럽게 진행되어 접근성과 모두 성공적으로 달성한 행사였습니다. 특히 이러한 비대면 체계는 지역 간 교육 격차를 줄이고, 청년 누구나 동등한 학습 기회를 누릴 수 있게 한다는 점에서 큰 의의를 지닙니다.
이번 프로그램은 단순 온라인 특강을 넘어, AI와 언택트 시대 변화에 대응하는 청년 맞춤형 정책이라는 점에서 주목받고 있습니다. 최근 채용 시장의 핵심 트렌드로 자리 잡은 생성형 AI의 보편화, 비대면 면접 확산, 직무 기반 포트폴리오 강화에 맞춰 ‘2025 언택트 CAREER FIESTA’는 청년들이 변화하는 고용 환경 속에서 실질적인 역량을 쌓는 데 크게 기여했습니다.
앞으로 고용노동부가 이번 행사를 계기로 대학·지자체와의 협력 체계를 더욱 강화하고, 온라인 취업 교육을 전국 단위로 확산해 나가기를 기대합니다. 고용24를 중심으로 비대면 교육 기반이 활성화되어, 어려운 시기에도 누구나 연결되고 배우며 성장할 수 있는 상시적 온라인 진로·직업 교육 생태계가 형성되기를 바랍니다.
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