[작성자:] 이준혁

차세대 배터리로 각광받는 리튬 메탈 전지의 상용화를 가로막는 가장 큰 걸림돌 중 하나는 바로 충전 속도였다. 기존 리튬이온 배터리 대비 에너지 밀도가 월등히 높지만, 충전 시간이 길어 실질적인 사용에 제약이 따랐다. 이러한 ‘긴 충전 시간’이라는 문제점을 해결하기 위해 LG에너지솔루션과 KAIST의 FRL(Frontier Research Laboratory) 연구팀이 나섰고, 마침내 획기적인 기술 개발에 성공했다. FRL 연구팀은 12분이라는 놀라운 시간 안에 리튬 메탈 전지를 완충할 수 있는 기술을 개발하며, 이 오랜 난제를 해결하기 위한 중요한 발걸음을 내디뎠다. 이는 4일에 한 번 충전하던 이전의 방식을 고려할 때, 배터리 사용 편의성을 극적으로 향상시킬 수 있는 잠재력을 보여준다. 이 기술이 성공적으로 적용된다면, 리튬 메탈 전지가 전기차, 모빌리티 기기 등 다양한 분야에서 기존 리튬이온 배터리를 대체하며 대중화되는 시기가 앞당겨질 것으로 기대된다.

가파른 경제 성장세를 보이는 베트남을 중심으로 동남아시아 스마트홈 시장에서 새로운 사업 기회를 모색하려는 움직임이 감지된다. 특히 스마트홈 전문 기업 현대에이치티(이하 현대HT)가 베트남 호찌민시에 판매법인인 ‘현대에이치티 비나(HYUNDAI HT VINA, 이하 현대HT VINA)’를 설립하며 이 지역에서의 본격적인 사업 확대를 예고했다. 이는 단순히 새로운 시장을 개척하는 것을 넘어, 아직 성숙 단계에 이르지 못한 동남아 스마트홈 시장이 마주하고 있는 여러 과제들을 어떻게 해결해 나갈 것인가에 대한 질문을 던진다.

경제 성장과 함께 도시화가 가속화되고 있는 베트남은 스마트홈 기술 도입에 대한 잠재력이 매우 높은 시장으로 평가받고 있다. 그러나 동시에 현지 소비자들이 스마트홈 기술에 대해 가지는 인식 수준, 가격 민감도, 그리고 다양한 문화적 배경을 가진 소비자들이 요구하는 맞춤형 솔루션 제공 등은 현대HT VINA가 해결해야 할 주요 과제로 분석된다. 이러한 복합적인 문제들을 해결하기 위한 구체적인 방안으로 현대HT는 베트남 판매법인 설립을 통해 현지 시장에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 한 맞춤형 제품 및 서비스 개발에 집중할 것으로 보인다. 단순한 제품 판매를 넘어, 현지 파트너와의 협력을 강화하고 지속적인 기술 지원 및 고객 서비스를 제공함으로써 스마트홈 기술에 대한 신뢰도를 높여나갈 전략을 구사할 것으로 예상된다.

현대HT VINA의 이러한 행보는 베트남을 넘어 동남아시아 스마트홈 시장 전반의 성장을 견인할 중요한 기점이 될 수 있다. 만약 현대HT가 현지 소비자의 니즈를 정확히 파악하고, 가격 경쟁력과 함께 사용자 편의성을 갖춘 스마트홈 솔루션을 성공적으로 제공한다면, 이는 동남아시아 시장에서 스마트홈 기술의 대중화를 앞당기는 촉매제 역할을 할 수 있을 것이다. 더 나아가, 이 지역의 주택 건설 및 부동산 개발 업체들과의 적극적인 협력을 통해 새로운 주거 형태에 스마트홈 기술을 통합하는 선례를 남기며, 궁극적으로는 동남아시아 전역의 주거 환경 개선에 기여할 것으로 기대된다.

경기 침체와 불확실한 경제 전망 속에서 많은 기업들이 채용 규모를 축소하거나 동결하는 상황이다. 이러한 가운데 HL그룹이 2025년 하반기 신입사원 공개 채용을 시작하며 미래 성장 동력 확보에 적극적으로 나서고 있다. 이번 채용은 HL그룹의 주요 계열사들이 대거 참여하여 그룹 차원의 미래 인재 양성에 대한 의지를 보여준다.

HL그룹은 이번 채용을 통해 HL홀딩스, HL만도, HL클레무브, HL디앤아이한라 등 핵심적인 4개 사뿐만 아니라, 최근 두각을 나타내고 있는 신생 기업 HL로보틱스, 그리고 최첨단 모터 제조사인 만도브로제까지 총 6개 계열사에서 동시에 인재를 모집한다. 이는 각 계열사가 보유한 사업 영역의 전문성을 강화하는 동시에, 그룹 전체의 혁신과 성장을 이끌어갈 잠재력 있는 인재를 발굴하겠다는 의지를 담고 있다. 특히, 연구개발(R&D)과 물류, 건설, 그리고 신성장 동력으로 주목받는 로봇 분야 등 다양한 직무에서 채용이 이루어진다는 점에서, 지원자들에게는 자신의 역량을 발휘할 수 있는 폭넓은 기회가 제공될 것으로 예상된다.

이번 6개 계열사 동시 모집은 지원자들이 자신의 직무 경험과 관심사에 맞춰 최적의 계열사를 선택할 수 있도록 배려한 것이다. 또한, 중복 지원을 허용함으로써 더욱 많은 우수 인재들이 HL그룹에 지원할 수 있는 문턱을 낮췄다. 이는 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어, 각 계열사의 특성과 미래 비전에 부합하는 인재를 확보하여 그룹의 지속 가능한 성장을 도모하려는 전략으로 풀이된다.

HL그룹의 이번 하반기 신입 공개 채용은 미래 산업을 선도할 혁신 기술 개발과 신사업 확장에 필요한 핵심 인력을 조기에 확보하려는 노력을 보여준다. 이를 통해 HL그룹은 어려운 경영 환경 속에서도 성장세를 이어가고, 혁신적인 기술과 솔루션을 통해 시장을 선도하는 기업으로 자리매김할 것으로 기대된다.

라오스 기상수문국(DMH)은 동남아시아의 기상 재해 취약국으로서, 예측 불가능한 위험기상 발생 시 효과적인 대응에 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황은 기후 변화로 인해 더욱 심화될 가능성이 높으며, 예측 시스템의 부재는 인명 및 재산 피해를 가중시키는 근본적인 문제점으로 지적되어 왔다. 라오스는 이러한 기상 재해로 인한 사회경제적 부담을 줄이고 국가적 대응 역량을 강화해야 하는 시급한 과제를 안고 있었다.

이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로, 한국기상산업기술원은 ‘라오스 위성자료 기반 위험기상 탐지예측시스템 구축사업’을 발주했으며, 이 사업은 소프트웨어 개발 ODA 사업으로 추진된다. 에코브레인은 본 사업의 주관사로서 라오스 기상수문국의 기상 재해 대응 능력을 실질적으로 향상시키는 것을 목표로 한다. 구체적으로는 위성자료를 활용한 위험기상 탐지 및 예측 시스템을 구축하여, 라오스 현지에서 보다 정확하고 신속한 기상 정보 제공을 가능하게 할 예정이다. 이는 동남아시아 지역의 기상 재해 관리 역량을 한 단계 끌어올리는 중요한 계기가 될 것으로 기대된다.

이번 에코브레인의 사업 수주는 라오스 기상 재해 대응 능력 강화에 실질적인 기여를 할 것으로 예상된다. 구축될 시스템은 위험기상 발생 시 사전 탐지 및 예측 정확도를 높여, 주민 대피 및 재난 경감 조치를 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록 지원할 것이다. 나아가 라오스의 기상 재해로 인한 피해를 최소화하고, 국가의 안전과 지속 가능한 발전에 기여할 수 있을 것으로 전망된다.

디지털 덴티스트리 분야의 혁신을 이끌고 있는 스타트업 이노디테크가 글로벌 시장 진출에 박차를 가하고 있다. 30년 이상 치아교정 분야의 전문성을 축적해 온 주보훈 대표가 이끄는 이노디테크는 인공지능(AI) 기술을 접목한 혁신적인 치아교정 솔루션을 앞세워 해외 시장 공략에 본격적으로 나서고 있다고 4일 밝혔다. 이번 글로벌 시장 진출 가속화는 세계적인 IT 및 덴탈 전시회 참가를 통해 자사 솔루션을 현지 시장에 최적화하는 맞춤형 전략을 강화하는 데 초점을 맞추고 있다.

기존의 치아교정 과정은 상당한 시간과 노력을 요구하며, 환자의 구강 상태 및 진료 계획에 따른 복잡성으로 인해 의료진에게도 상당한 부담으로 작용해 왔다. 또한, 치료 과정에서의 예측 불가능성과 개인별 맞춤 치료 계획 수립의 어려움은 치료 결과의 편차를 야기하기도 했다. 이노디테크는 이러한 오랜 난제들을 AI 기술을 통해 해결하고자 하는 야심 찬 목표를 가지고 있다. AI 기반 디지털 덴티스트리 솔루션은 방대한 양의 임상 데이터를 학습하고 분석함으로써, 보다 정밀하고 효율적인 치아교정 계획 수립을 가능하게 한다. 이는 곧 환자 개개인의 구강 구조와 교정 목표에 최적화된 맞춤형 치료를 제공하는 기반이 된다.

이노디테크의 AI 치아교정 솔루션은 이러한 문제점을 해결하기 위한 핵심적인 역할을 수행한다. 30년 이상 축적된 치아교정 전문의의 경험과 노하우를 AI 기술과 결합하여, 기존에는 불가능했던 수준의 정밀도를 구현한다. 이를 통해 의료진은 더욱 정확하고 신속하게 환자의 교정 계획을 수립하고, 치료 과정을 효율적으로 관리할 수 있게 된다. 또한, 환자들은 더욱 예측 가능하고 만족스러운 치료 결과를 기대할 수 있게 되었다. 글로벌 IT 및 덴탈 전시회 참가를 통해 이노디테크는 이러한 혁신적인 솔루션을 전 세계에 알리고, 현지 시장의 요구에 맞는 데이터와 피드백을 적극적으로 수렴하여 솔루션의 완성도를 더욱 높여나갈 계획이다.

이노디테크의 글로벌 시장 공략은 국내 디지털 덴티스트리 산업의 위상을 높이는 동시에, 치아교정 분야에 새로운 패러다임을 제시할 것으로 기대된다. AI 기술을 활용한 정밀하고 효율적인 치아교정 솔루션이 성공적으로 확산된다면, 더 많은 환자들이 만족스러운 치료 경험을 하게 될 것이며, 치아교정 의료 서비스의 질적 향상에도 크게 기여할 수 있을 것이다. 이노디테크가 이번 글로벌 시장 진출을 통해 치아교정 분야의 새로운 지평을 열어갈 수 있을지 귀추가 주목된다.

LIG넥스원이 다가오는 2025년 하반기, 각 사업 부문에 걸쳐 대규모 신입사원 공개 채용을 시작하며 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하고 있다. 이번 채용은 9월 1일 월요일부터 원서 접수를 시작했으며, 9월 15일 월요일 정오까지 LIG넥스원 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 이는 회사의 지속적인 기술 혁신과 신사업 발굴을 위한 인재 확보 전략의 일환으로 풀이된다.

최근 급변하는 글로벌 방위산업 및 신기술 시장 환경 속에서, LIG넥스원은 미사일 시스템, 전자기전, 레이다, 해양, 무인/로봇, 광정보융합, 위성, AI 등 다양한 핵심 사업 분야에서 기술 경쟁력을 강화하고 미래 신성장 동력을 발굴해야 하는 과제를 안고 있다. 이러한 사업 확장을 성공적으로 이끌고 최첨단 기술 개발을 가속화하기 위해서는 숙련된 전문가뿐만 아니라, 새로운 시각과 혁신적인 아이디어를 가진 젊은 인재들의 유입이 필수적이다. 특히, 인공지능, 무인 시스템, 우주 항공 등 미래 유망 분야에서의 기술 리더십을 공고히 하기 위한 전략적인 인력 충원이 시급한 상황이다.

이에 LIG넥스원은 이번 대규모 공개 채용을 통해 이러한 문제점을 해결하고자 한다. 미사일 시스템의 정밀도 향상, 차세대 레이다 기술 개발, 무인/로봇 시스템의 고도화, 위성 통신 기술 확보, 그리고 AI 기반의 데이터 분석 능력 강화 등 각 사업 분야에서 요구되는 전문성을 갖춘 신입 인재들을 적극적으로 영입하여 기술 격차를 해소하고 새로운 돌파구를 마련한다는 계획이다. 또한, 다양한 배경과 경험을 가진 인재들이 시너지를 창출하며 조직 내 혁신 문화를 조성하는 것 또한 중요한 목표 중 하나이다.

이번 채용을 통해 확보된 우수 인재들은 LIG넥스원의 미래를 이끌어갈 핵심 인력으로 성장할 것으로 기대된다. 신입사원들은 최첨단 기술이 집약된 연구개발 현장에서 실무 경험을 쌓으며 전문성을 키우고, 회사의 성장과 발전에 직접적으로 기여할 수 있는 기회를 얻게 될 것이다. LIG넥스원은 이번 공개 채용이 성공적으로 마무리될 경우, 미래 기술 시장에서의 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 크게 기여할 것으로 전망한다.