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국립묘지 내 안치된 유골함에서 물이 고이는 문제가 지속적으로 제기되며 유가족들의 깊은 슬픔을 더하고 있다. 이러한 상황은 고인에 대한 예우에 심각한 결례가 될 뿐만 아니라, 국가유공자에 대한 존경과 감사를 표하는 국립묘지의 본질적인 기능을 훼손한다는 지적을 받아왔다. 이는 단순한 시설 관리의 문제를 넘어, 국가가 책임져야 할 보훈의 영역에서 반드시 해결되어야 할 숙원 과제로 인식되고 있다.

이에 국가보훈부는 국립묘지 봉안시설 내 유골함 물고임 현상을 근본적으로 해소하기 위한 종합적인 대책을 발표했다. 이번 대책은 단순히 일시적인 응급 조치를 넘어, 장기적인 관점에서 물고임 현상을 원천적으로 차단하고 봉안시설의 안정성을 확보하는 데 초점을 맞추고 있다. 구체적으로는 봉안함 자체의 설계 개선, 봉안시설 내 배수 시스템 강화, 그리고 주기적인 점검 및 유지보수 체계 구축 등이 포함된 것으로 알려졌다. 또한, 고인 안치 환경의 최적화를 위해 재단장 사업을 통해 봉안함과 봉안시설을 전반적으로 점검하고 보수하는 작업도 병행될 예정이다.

이러한 국가보훈부의 대책이 성공적으로 이행될 경우, 국립묘지 유골함 물고임 문제는 더 이상 유가족들에게 정신적인 고통을 안기는 일이 없을 것으로 기대된다. 물고임 현상이 사라진 쾌적하고 안정적인 봉안 환경은 고인들의 영면을 보장하는 국가의 책임을 다하는 것이며, 나아가 국가유공자에 대한 국민적 존경심을 한층 더 고양시키는 계기가 될 것이다. 이번 대책 마련을 통해 국립묘지가 진정한 추모와 존경의 공간으로 거듭나기를 바란다.

정부와 지역 주민 간의 소통 부재는 오랜 시간 해결되지 않은 채 지역 발전의 걸림돌로 작용해왔다. 주민들의 목소리가 정책 결정 과정에 제대로 반영되지 못하면서, 지역 고유의 문제점들은 쌓여왔고 이는 주민들의 불만과 정책 효과성 저하로 이어지기 쉬운 구조를 만들어왔다. 특히 강원 지역의 경우, 넓은 면적과 다양한 환경적, 경제적 특성으로 인해 지역별로 상이한 어려움들을 겪고 있음에도 불구하고, 이를 체계적으로 파악하고 해결하기 위한 실질적인 대화 창구가 부족하다는 지적이 지속적으로 제기되어 왔다. 이러한 배경 속에서, 지역 주민들의 진솔한 의견을 직접 듣고 정책에 반영하려는 노력의 일환으로 ‘강원의 마음을 듣다’ 타운홀 미팅이 마련되었다.

이재명 대통령은 지난 12일 강원 춘천시 강원창작개발센터에서 열린 ‘강원의 마음을 듣다’ 타운홀 미팅에 참석하여 이러한 문제점을 해결하기 위한 본격적인 행보에 나섰다. 이 자리에서 이 대통령은 참석자들의 다양한 질문을 경청하며 지역 주민들이 겪고 있는 실질적인 어려움에 대한 이해를 높였다. 단순히 일방적인 발표가 아닌, 참석자들과의 적극적인 질의응답을 통해 현장의 목소리를 생생하게 담아내려 노력했다. 이는 중앙 정부가 지역의 구체적인 문제들을 직접 파악하고, 주민들과의 긴밀한 소통을 통해 실질적인 해결책을 함께 모색하겠다는 강력한 의지를 보여주는 것이다.

이번 타운홀 미팅을 통해 파악된 강원 지역 주민들의 고충과 제안들은 향후 정책 수립 및 추진 과정에 중요한 기초 자료로 활용될 것으로 기대된다. 정부는 이러한 직접적인 소통 결과를 바탕으로 지역 맞춤형 정책을 개발하고, 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 지원을 강화할 것이다. 이 대통령의 이번 행보는 지역 주민들의 의견을 존중하고 이를 정책에 적극적으로 반영하겠다는 정부의 약속을 구체화하는 계기가 될 뿐만 아니라, 지역 현안 해결을 위한 새로운 패러다임을 제시하며 강원 지역의 미래 발전 가능성을 높이는 데 기여할 것으로 전망된다.

농촌 지역의 고령층이 겪는 복지 및 생활 편의의 접근성 문제는 오랜 시간 해결되지 않은 난제로 남아 있었다. 특히 거동이 불편하거나 문화·복지 시설 접근이 어려운 지역의 노인들은 일상생활 영위에 필요한 서비스를 제대로 제공받지 못하는 경우가 빈번했다. 이러한 문제점을 인식하고, 농림축산식품부는 고령층의 복지 사각지대를 해소하기 위한 적극적인 행보를 시작했다.

이에 따라 농림축산식품부 송미령 장관은 지난 9월 12일(금) 전라남도 함평군 해보면 공동홈센터에서 열린 ‘찾아가는 이동장터’ 발대식에 직접 참석하며 사업의 시작을 알렸다. ‘찾아가는 이동장터’는 말 그대로 이동이 어려운 농촌 지역 주민들을 직접 찾아가는 서비스 형태로, 생필품 판매뿐만 아니라 이·미용, 사진 촬영과 같은 재능 나눔까지 포함하는 포괄적인 복지 지원을 목표로 한다. 이날 발대식 참석 이후, 송 장관은 인근 경로당을 방문하여 이러한 재능 나눔 활동이 이루어지는 현장을 직접 살피며 사업의 취지와 진행 상황을 점검했다.

이처럼 ‘찾아가는 이동장터’ 사업은 기존의 복지 서비스가 가지는 공간적 제약을 극복하고, 농촌 고령층이 겪는 소외감과 불편함을 실질적으로 해소할 수 있을 것으로 기대된다. 장관의 현장 방문은 이 사업이 농촌 지역 주민들의 삶의 질 향상에 기여하고자 하는 정부의 강력한 의지를 보여주는 것으로 해석된다. 앞으로 이 사업이 전국적으로 확대되어 더 많은 농촌 지역 고령층의 복지 증진에 실질적인 도움을 줄 수 있을지 귀추가 주목된다.

정부의 2026년 여성가족부 예산안이 공개되면서, 심화되는 돌봄 부담과 다양한 가족 형태를 포괄하지 못하는 기존 복지 시스템의 한계가 수면 위로 떠올랐다. 특히, 맞벌이 부부의 증가와 저출산 기조 속에서 아이를 키우는 데 드는 경제적, 시간적 부담은 더욱 가중되고 있으며, 한부모, 조손가구 등 다양한 가족 형태에 대한 실질적인 지원 부족 또한 시급히 해결해야 할 과제로 지적된다. 이러한 배경 속에서 여성가족부는 1조 4,020억 원 규모의 2026년 예산안을 편성하며 이러한 문제들을 정면으로 돌파하겠다는 의지를 밝혔다.

이번 예산안의 핵심은 ‘돌봄 확대 및 다양한 가족 지원’에 방점이 찍혀 있다. 구체적으로 아이돌봄 지원은 대폭 확대된다. 정부지원시간은 기존 연 960시간에서 1,080시간으로 늘어나며, 지원 대상 가구 역시 12만 가구에서 12만 6천 가구로 확대된다. 또한, 취학 아동에 대한 정부지원 비율도 가형에서 다형까지 5~10%p 상향 조정되어 실질적인 돌봄비용 부담을 덜어줄 전망이다. 특히 주목할 부분은 영아(0~2세) 돌봄 수당이 시간당 1,500원에서 2,000원으로 인상되고, 유아(3~5세) 돌봄 수당도 시간당 1,000원 신설되는 등 아동 연령별 맞춤형 지원 강화가 이루어진다는 점이다.

한부모 가구의 양육 부담 완화를 위한 정책도 눈에 띈다. 복지급여 지급 대상이 중위소득 63% 이하에서 65% 이하로 확대되어 더 많은 한부모 가구가 지원 혜택을 받을 수 있게 된다. 또한, 추가 아동 양육비는 월 5~10만 원에서 10만 원으로, 학용품비는 연 9.3만 원에서 10만 원으로, 시설 생활 보조금은 월 5만 원에서 10만 원으로 각각 인상되어 실질적인 경제적 지원이 강화된다. 더불어 양육비이행관리원의 인력도 13명 증원되어 양육비 선지급금 회수 담당 인력 확보 등 실효성 있는 양육비 이행 관리를 지원하게 된다.

더 나아가, 여성가족부는 ‘다양한 가족 지원’의 범위를 넓히고 질적 수준을 높이는 데도 힘쓰고 있다. 취약·위기 가족 통합지원을 기존보다 6개소를 확대하여 위기 가정에 대한 체계적인 지원망을 구축하고, 공동육아나눔터의 운영 시간을 밤 10시까지로 확대하는 시범 사업(20개소)을 추진하여 맞벌이 부부 등이 퇴근 후에도 안심하고 아이를 맡길 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것으로 기대된다.

이번 2026년 여성가족부 예산안이 성공적으로 실행된다면, 여성가족부가 해결하고자 했던 돌봄 부담 가중과 복지 사각지대 문제에 상당한 진전이 있을 것으로 전망된다. 아이돌봄 지원 강화와 다양한 가족 형태에 대한 맞춤형 지원 확대는 단순히 예산 증액을 넘어, 우리 사회의 지속 가능성을 담보하고 모든 구성원이 동등한 출발선에서 성장할 수 있는 기반을 마련하는 중요한 발걸음이 될 것이다.

명절을 앞두고 공직자에게 전달되는 선물에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 2025년 추석을 맞아 청탁금지법상 선물 가액 규정에 대한 정확한 이해가 요구되는 상황이다. 원활한 직무수행이나 사교·의례 목적으로 공직자에게 제공되는 선물은 통상 5만 원까지 허용되지만, 특정 기간과 품목에 대해서는 예외가 적용된다. 이는 명절이라는 특수한 상황을 고려하여 국민들의 부담을 완화하고 긍정적인 관계를 형성할 수 있도록 배려한 조치라고 볼 수 있다.

이러한 선물 가액 규정의 핵심은 바로 ‘농축수산물 및 농축수산가공품’에 대한 특별 규정이다. 평상시에는 15만 원까지 허용되지만, 2025년 추석 명절기간인 9월 12일부터 10월 11일까지 30일간 한시적으로 30만 원까지 선물 가액이 확대된다. 이는 농가 및 관련 산업의 활성화를 도모하고, 우리 농축수산물의 우수성을 알리며, 명절 분위기를 살리고자 하는 취지가 담겨 있다. 특히 택배 등으로 선물을 발송하는 경우에도 발송일자 기준으로 해당 기간 내에 있다면 30만 원까지 가능하다는 점은 주목할 만하다.

하지만 선물 가액 범위가 완화된다고 해서 모든 선물이 자유롭게 허용되는 것은 아니다. 가장 중요한 원칙은 공직자의 직무와 직접적인 이해관계가 있는 경우에는 아무리 가액 범위 내라 할지라도 선물을 주고받을 수 없다는 점이다. 인·허가 신청 민원인, 입찰 참여 업체, 공직자의 인사·평가·감사 대상자 등과 해당 공직자 간의 관계는 명백히 직무와 관련된 이해관계에 해당한다. 이러한 경우, 설령 5만 원 미만의 선물이라 할지라도 법 위반 소지가 있음을 명확히 인지해야 한다. 이는 공직 사회의 투명성과 공정성을 확보하기 위한 필수적인 장치다.

또한, ‘농축수산물 선물’의 범위에 대한 명확한 이해도 필요하다. 단순히 농산물, 축산물, 수산물만을 의미하는 것이 아니라 임산물까지 포함된다. 더불어 ‘농축수산가공품’의 경우, 원료 또는 재료의 50%를 초과하여 농축수산물을 사용한 제품만이 해당 기준을 충족한다. 이 기준에 대한 명확한 확인은 소관 부처인 농림축산식품부, 해양수산부에 문의하는 것이 가장 정확하다.

마지막으로, 청탁금지법상 선물에 포함되는 상품권의 종류도 구분된다. 특정 물품이나 용역의 수량이 명확히 기재된 물품상품권 및 용역상품권은 선물로 인정될 수 있으나, 일정한 금액이 기재되어 해당 금액만큼의 물품이나 용역을 제공받을 수 있는 금액상품권(예: 백화점 상품권)은 선물 범위에서 제외된다. 이는 선물의 가치를 실물이나 특정 서비스로 명확히 확인할 수 있도록 하기 위한 규정으로 해석된다.

결론적으로 2025년 추석 명절을 맞아 확대되는 농축수산물 선물 가액 규정은 명절의 의미를 되새기고 국민적 부담을 완화하려는 긍정적인 측면이 있다. 하지만 직무 관련성 여부와 상품권 종류 등 기존의 중요한 규정들은 여전히 유효하며, 이를 간과할 경우 법적인 제재를 받을 수 있음을 유념해야 한다. 이러한 세심한 규정들을 제대로 이해하고 준수할 때, 비로소 명절 선물 교환이 따뜻한 정을 나누는 본연의 의미를 되찾을 수 있을 것이다.

졸업을 앞두거나 이미 사회에 첫발을 내디딘 청년들이 직면한 취업 시장의 어려움은 날로 심화되고 있다. 특히 급변하는 산업 환경 속에서 전공 지식과 실제 직무 역량 간의 괴리는 많은 졸업생들에게 진로 탐색의 혼란을 가중시키고 있다. 또한, 지역 청년들의 경우 수도권에 비해 상대적으로 제한적인 취업 기회와 정보 부족으로 인해 구직 활동에 어려움을 겪는 경우가 많다. 이러한 현실적인 문제들을 해결하고 청년들의 성공적인 사회 진출을 돕기 위한 정책적 노력이 절실히 요구되는 상황이다.

이에 건국대학교 대학일자리플러스사업단은 졸업생들의 취업 경쟁력을 강화하고 지역 청년들의 구직 활동을 지원하기 위한 적극적인 방안을 모색했다. 그 결과, 지난 4월부터 7월까지 ‘2025학년도 졸업생 맞춤형 취업 컨설팅 & 잡매칭 프로그램’을 성공적으로 운영하며 가시적인 성과를 도출했다. 이 프로그램은 단순히 취업 정보 제공에 그치지 않고, 참가자 개개인의 역량과 희망 직무를 면밀히 분석하여 최적의 진로 설계를 돕는 데 집중했다. 각 참가자에게 전담 컨설턴트가 배정되어 1:1 맞춤형 상담을 제공함으로써, 졸업생들이 직면한 구체적인 어려움을 파악하고 실질적인 해결책을 모색했다. 또한, 기업과의 적극적인 연계를 통해 졸업생들이 희망하는 직무와 관련된 채용 기회를 탐색하고 연결하는 잡매칭 서비스도 함께 제공하여 취업으로 이어질 수 있도록 지원했다.

이번 맞춤형 취업 지원 프로그램의 성공적인 운영은 졸업생들의 취업 성과 창출에 크게 기여할 것으로 기대된다. 개별적인 역량 강화와 체계적인 진로 상담, 그리고 실질적인 일자리 연계를 통해 졸업생들은 자신감을 얻고 보다 적극적으로 구직 활동에 나설 수 있게 되었다. 이는 곧 건국대학교 졸업생들의 사회 진출을 원활하게 하는 동시에, 지역 청년들에게도 희망적인 취업의 문을 열어주는 긍정적인 효과로 이어질 것이다. 나아가 이러한 대학의 적극적인 지원은 지역 사회의 인력 수급 불균형을 완화하고 청년 실업 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것으로 전망된다.

조달품질원이 ‘원장과의 솔직 토크쇼’를 개최하며 직원들과의 직접적인 소통 강화에 나섰다. 이는 조달정책 발전을 위한 실질적인 의견 수렴과 함께, 조직 내 신뢰와 활력을 증진시키고자 하는 구체적인 노력의 일환으로 분석된다. 기존의 관례적인 보고 체계를 넘어, 현장의 목소리를 경청하고 이를 정책에 반영하려는 움직임은 공공조달 시스템의 질적 향상을 위한 중요한 발걸음으로 평가된다.

행사는 지난 9월 15일, 경북 김천혁신도시에 위치한 조달품질원 청사에서 백호성 원장을 비롯한 직원 50여 명이 참여한 가운데 진행되었다. 특히 청년 세대가 다수를 차지하는 실무 담당자들과 함께 공공조달 개혁 방안과 조달정책 추진 방향, 그리고 조달품질원의 핵심 역할에 대한 심도 깊은 논의가 이루어졌다. 이 자리는 단순히 정보를 공유하는 것을 넘어, 직원들이 진솔한 대화를 통해 서로를 이해하고 조직문화에 대한 공감대를 형성하는 데 중점을 두었다.

참석한 직원들은 조달 물자의 품질을 일선에서 책임지는 것에 대한 무거운 책임감을 재확인하는 한편, 업무 개선을 위한 참신한 아이디어부터 개인적인 삶의 질(워라밸)과 직장인으로서의 성장 고민까지, 업무와는 직접적으로 관련 없어 보이는 다양한 주제들에 대해 자유롭게 의견을 나누었다. 이러한 열린 대화는 직원들이 평소보다 넓은 시각으로 조달청과 조달품질원을 바라볼 수 있게 하는 계기가 되었다는 긍정적인 반응을 얻었다. 또한, 백호성 원장의 공직 생활 경험담과 같은 개인적인 이야기는 직원들과의 유대감을 형성하고 서로를 더욱 가깝게 만드는 데 기여했다.

백호성 원장은 이번 토크쇼를 통해 조달 정책과 그 발전에 대한 직원들의 깊은 관심과 뜨거운 열정을 확인할 수 있었다고 밝혔다. 그는 행복한 직장 생활이 높은 업무 성과로 이어지고, 이는 다시 개인의 만족과 더 나아가 고객의 기쁨으로 확산되는 선순환 구조를 만들 수 있다고 강조했다. 이러한 분석을 바탕으로, 조달품질원은 앞으로도 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 지속적으로 만들어 나갈 것이라는 포부를 밝혔다. 이는 단순히 일회성 행사로 그치지 않고, 조직의 지속적인 발전과 혁신을 위한 중요한 동력으로 작용할 것으로 전망된다.

범죄 피해자들이 겪는 경제적 어려움과 심리적 고통은 이루 말할 수 없다. 특히 생계가 막막해지는 상황에 처하거나, 긴 치료 기간 동안 일상생활을 유지하기 어려운 경우가 빈번하다. 또한, 사랑하는 가족을 잃은 슬픔과 충격 속에서 홀로 회복의 길을 걸어야 하는 이들도 많다. 기존의 범죄 피해자 지원 시스템은 이러한 다층적이고 긴급한 필요를 충분히 충족시키지 못한다는 지적이 있어 왔다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 정부는 2026년부터 범죄 피해자 지원을 대폭 강화하는 정책을 추진한다.

새롭게 강화되는 지원책의 핵심은 ‘두텁게’와 ‘가까이’로 요약될 수 있다. 먼저, 취약 계층에 대한 경제적 지원이 강화된다. 특히 자녀나 손자가 사망하는 참혹한 범죄 피해를 겪은 경우, 피해자의 월수입 또는 도시일용직 평균임금의 24개월분을 범죄피해구조금으로 보장하게 된다. 이는 갑작스러운 경제적 타격으로 인해 생계 자체가 위협받는 상황을 막고, 피해자가 최소한의 생활을 유지하며 회복에 집중할 수 있도록 돕기 위함이다. 또한, 범죄로 인해 5주 이상 치료가 필요한 생계위기 피해자에게는 도시일용직 월평균임금 수준의 긴급 생활안정비를 1회 지급하여, 치료 기간 중 발생하는 직접적인 경제적 어려움을 완화할 계획이다.

범죄 피해의 심리적 충격과 슬픔에 대한 지원 또한 강화된다. 주말이나 야간에도 이용 가능한 ‘365 스마일센터’를 운영하여, 피해자들이 언제든 전문적인 심리 상담 및 치료를 받을 수 있는 환경을 마련한다. 이는 범죄로 인한 트라우마와 정신적 고통을 즉각적으로 해소하고, 회복 과정을 지원하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 더 나아가, 살인 피해 유가족을 위한 회복 프로그램도 운영된다. 스마일센터의 임상심리사와 사회복지사가 직접 참여하여, 겪을 수밖에 없는 깊은 슬픔과 절망 속에서 유가족들이 심리적, 사회적으로 회복될 수 있도록 체계적인 지원을 제공한다.

이 모든 지원을 보다 쉽고 편리하게 이용할 수 있도록 범죄피해자 통합지원시스템도 구축된다. 피해자는 이제 여러 기관을 일일이 방문할 필요 없이, 하나의 통합 지원 포털을 통해 법률, 경제, 심리, 고용, 복지 등 필요한 서비스를 신청하고 지원 결과를 조회할 수 있게 된다. 이는 지원 절차의 복잡성을 크게 줄여, 피해자가 실질적인 도움을 받는 데 걸리는 시간을 단축하고 접근성을 높일 것으로 기대된다.

이러한 정책적 변화는 범죄 피해자들이 겪는 고통의 무게를 국가가 함께 나누고, 실질적인 회복을 지원하겠다는 의지를 분명히 보여준다. 2026년부터 시행될 강화된 범죄 피해자 지원은 피해자들이 절망 속에서도 희망을 찾고, 다시 일상으로 복귀할 수 있는 든든한 버팀목이 될 전망이다.

스토킹과 교제폭력 범죄가 지속적으로 발생하며 피해자들의 불안감이 고조되고 있다. 특히 이러한 범죄는 사전에 예방하지 못할 경우, 피해자에게 돌이킬 수 없는 심각한 피해를 야기할 수 있다는 점에서 사회적 우려가 크다. 기존의 제도만으로는 긴급 상황 발생 시 가해자와 피해자를 신속하게 분리하고 피해자를 효과적으로 보호하는 데 한계가 있다는 지적이 꾸준히 제기되어 왔다. 이러한 문제를 해결하기 위해 법무부와 경찰청이 시스템 연계를 강화하며 피해자 보호를 위한 실질적인 조치에 나선다.

법무부와 경찰청은 스토킹 범죄 가해자에 대한 전자장치 부착 잠정조치를 보다 효과적으로 집행하기 위한 시스템 연계 구축에 나선다. 이는 스토킹 범죄 발생 시 가해자와 피해자의 위치 정보를 출동 경찰에게 실시간으로 전달함으로써, 신속한 현장 대응을 가능하게 한다. 이번 시스템 연계를 위해 약 6억 4,300만 원의 예산이 확보되었으며, 이를 통해 가해자 접근 시 경찰의 즉각적인 개입이 가능해져 피해자 보호의 실효성을 크게 높일 것으로 기대된다.

더 나아가, 법무부는 교제폭력 가해자에 대한 전자장치 부착을 위한 예산도 별도로 확보했다. 교제폭력 가해자에 대해 잠정조치로 위치추적 전자장치를 부착하는 제도가 도입될 경우, 이를 안정적으로 집행하기 위한 전자장치 제작 예산 2억 3,700만 원이 마련된 것이다. 이는 교제폭력 범죄의 재발 방지 및 피해자 보호를 위한 제도적 기반을 강화하는 중요한 발판이 될 것이다.

이와 같은 법무부와 경찰청의 적극적인 시스템 연계 및 예산 확보는 스토킹, 교제폭력 범죄로부터 고통받는 피해자들에게 실질적인 안전망을 제공하려는 의지를 보여준다. 이러한 정책들이 성공적으로 안착된다면, 범죄 발생 시 즉각적인 대응이 가능해져 피해자의 신체적, 정신적 피해를 최소화하고 궁극적으로 국민의 생명과 안전을 지키는 국가의 책무를 한층 더 강화하는 계기가 될 것이다.

최근 바이오·제약 산업이 급격한 성장을 이루고 있지만, 현장에서 즉시 활용 가능한 실무형 인재 확보에 어려움을 겪고 있다. 특히 우수 의약품 제조 및 품질 관리 기준(GMP)과 관련된 품질 보증(QA) 및 품질 관리(QC) 직무는 고도의 전문성과 실무 경험을 요구하기 때문에 신입 인력 양성에 대한 현장의 요구가 높아지고 있다. 이러한 산업계의 요구와 청년 구직자들의 역량 강화 니즈를 충족시키기 위해 건국대학교 대학일자리플러스사업단이 적극적인 움직임을 보이고 있다.

건국대학교 대학일자리플러스사업단은 이러한 바이오·제약 분야의 심각한 인력 수급 불균형 문제를 해결하기 위한 방안으로, 지난 7월부터 8월까지 ‘2025학년도 하계 바이오·제약 GMP(QA/QC) 직무교육 프로그램’을 성공적으로 운영했다. 이 프로그램은 단순한 이론 교육을 넘어, 실제 현장에서 필요로 하는 실질적인 직무 역량을 강화하는 데 중점을 두었다. 특히, 이번 교육은 지역 거점형 프로그램으로 설계되어 건국대학교 학생뿐만 아니라 해당 분야에 관심을 가진 지역 청년들에게도 폭넓은 참여 기회를 제공함으로써, 바이오·제약 산업 전반의 인력 풀을 확대하는 데 기여했다.

이번 직무교육 프로그램이 성공적으로 마무리됨에 따라, 건국대학교는 GMP(QA/QC) 분야에서 즉시 투입 가능한 수준의 실무형 인재를 배출할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이는 궁극적으로 국내 바이오·제약 기업들이 겪고 있는 숙련된 실무 인력 부족 문제를 완화하는 데 실질적인 도움이 될 것이다. 또한, 교육에 참여한 청년들은 전문성을 갖춘 인력으로 성장하여 취업 경쟁력을 한층 높일 수 있을 것으로 전망된다. 앞으로도 건국대학교는 이러한 현장 중심의 맞춤형 직무교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 운영하여, 산업계의 요구에 부응하고 청년들의 성공적인 사회 진출을 적극 지원할 계획이다.